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川崎重工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。川崎重工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1859件掲載中。ライトハウスは、川崎重工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年05月27日

教育・研修：入工すれば教育は徹底されています。安全に関する知識や、この工場で何を

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月18日

働きがい: 設計を担当。どのカンパニーに配属されても、非常にスケールの大きな製品

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月10日

成長・キャリア開発:一通り、ビジネスマナーや資料作成に関する研修は揃っている。技

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 一般職員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月11日

成長・キャリア開発:キャリア等はそれほど考えられていないような。。働きがい:扱っ

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月16日

成長・キャリア開発:成長、働きがいはあまり感じられない。ローテーション制度もある

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 航空宇宙カンパニー/ 主事

2.8

口コミ投稿日：2020年12月26日

働きがい:世界規模のプロジェクトもあり、社会貢献度

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

2.5

口コミ投稿日：2020年06月09日

成長・キャリア開発:若い時から個人に与えられる裁量が大きいため、成長の機会は多い

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月24日

成長・キャリア開発:スケールの大きな仕事に携わるチャンスは多く

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 船舶海洋

2.9

口コミ投稿日：2021年01月27日

成長・キャリア開発:若手の頃から仕事を多く任せてもらえるので、自身の成長はできる

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 航空宇宙システムカンパニー/ なし

4.2

口コミ投稿日：2020年12月04日

働きがい:航空機の最終完成品を見れるのが良かった。自身の関わった航空機が目の前で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:給料がどんどん上がるので働くモチベーションがたもてますし、ス

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:クレーム対応を数多く経験したことから精神面が鍛えられた。営業

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月15日

成長・キャリア開発:働きや野菜や野菜炒めの中から1日起こしそう働きがい:ありがと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

働きがい：自身が直接出向いて営業をかけられる。必要であれば海外にいる顧客にも自由

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

教育・研修：入社3年目まではOJTを通じて教育する方針になっている。また、年1回

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年08月14日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】上司や周囲にかかわらず、自分で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

教育・研修：研修の機会は多いが、研修内容が短時間に多く詰め込まれすぎていたり、内

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

成長・キャリア開発：1-2年目の頃から顧客を任せられるため、営業スキルは高くなっ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

働きがい：現業職は言われたことをやっているだけでよい。上に好かれ、上がって行くた

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:職場内での若手へのフォロー、教育がされています。各種の研修制

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：必須の研修の頻度が若いうちに多く期間の長い業務をお願いしたい時に弊害

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

働きがい：【仕事のやりがい】残業をすれば給料に反映される。割増賃金や評価に影響を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：様々な研修制度が増えて来ているので色々と勉強はさせようという会社の意

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：やりがいや自己実現を求める人には向かない。定型業務の中に自分で楽しさを

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：全社でやっているため2日や3日かかるものが多い、仕方ないことだが各事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：全社で行っているためまともである。種類こそ多くはないが上さえ許可すれ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：入社して6カ月以上経過したが、業務システムや安全教育を未だに受講して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：努力をして成果をあげるとある程度の裁量はもらえる点。そのかわり、努力を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：人事部門が色々企画して、中途採用者の教育に力を入れようとしているもの

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回答者：男性/ 技能工/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンバー

3.3

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:鉄道車両の製造だと製造ラインの仕事とは違うので身につくスキル

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年07月04日

働きがい：女性の管理職を増やすという事やグローバル人財を増やして海外事業を更に展

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年01月04日

成長・キャリア開発:私は技術職でしたが、規模の大きなPJTに関われて最新の設備や

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：新卒入社後の研修ですが年度が変わるごとに長くなっている。現在は航空

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回答者：男性/ 技能工/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンバー

3.3

口コミ投稿日：2022年09月18日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしている。しっかりしすぎていていざ現場に配属さ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 主事補

1.8

口コミ投稿日：2022年04月26日

働きがい:兎にも角にも会社が有名であり、研究開発では航空機、鉄道や水素等の大きな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:仕事のやりがいに関して言えば、非常に満足している。提案を受け... 続きを見る

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会社名	川崎重工業株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.khi.co.jp
所在地	兵庫県神戸市中央区東川崎町１丁目１－３神戸クリスタルタワー

従業員数	17218名
連結従業員数	35691名
設立年	1896年
資本金	104484百万円
代表者	橋本康彦
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	707万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2014件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(974件)
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(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1086件) 平均年収（正社員） 522 万円残業時間（月間） 37 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 生活家電本部成長・キャリア開発:人手不足なので、良くも悪くも即戦力として働くことになるため、... (続きを見る)

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(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修などは充実している。会社で定められた資格を取得したら、報... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.3)	ミネベアミツミ株式会社口コミ(665件) 平均年収（正社員） 534 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 開発 / 技師補成長・キャリア開発:いろいろなスキルは身につけられると思います。働きがい:スキル... (続きを見る)

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