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住友電気工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:
コーポレートを中心に女性の管理職は増えている。技術、営業などの事業部門は、総合職女性はなかなか定着しない。一般職入社の女性にも、総合職への転換を応援するなどキャリアを支援する雰囲気はある。社長みずからダイバーシティインクルージョンの重要性を発信しており今後力を入れていきたい分野のように感じた。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:休暇制度や出産、育児など、女性が主になってくるイベントを含めて
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回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:私は男性ですが、だいぶ働きやすいと思います。色々教えてくれる人
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:一般職であれば結婚出産後、シングルマザーでも働きやすく、長く働
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回答者: 女性/ コーポレート部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:産休は簡単に取れます。上司との相談にもよるが、最大二年間休めま
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究企画業務部

2.9
口コミ投稿日:2021年05月07日
女性の働きやすさ:出休や育休があり、復職後も時短勤務ができるため、子持ちの方は働
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月17日
女性の働きやすさ:・育休を取っている人も多く、復帰後時短勤務も可能なので、働きや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしている感じはある。育休や産休が取りに
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:全社的に女性を出世させる雰囲気が高まっているので、かなり女性に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エレクトロニクス営業本部半導体営業部/ 主査

2.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:自身が所属している部は女性社員の人数が多く、会社としても積極的
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エレクトロニクス営業本部エナジーデバイス営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:女性管理職が現時点で少ないため、会社として女性管理職を増やして
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:女性の作業員は製造品によっては無理な場合がある。力仕事や、汚れ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:自分の部署では女性の方が少ないので正直働きにくいと思います、技
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:育休は取りやすいと思うが、見た目を良くするためだけに女性を部長
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:女性は事務以外は働きにくいかも。汚れ・体力仕事なので休暇は取れ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:よい。出産育児手当はおそらく手厚いはず。男性社員も休暇など取っ
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:比較的女性社員もいるがまだ男性社員の割合が多く、空気的には男臭
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回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:育児休暇などは普通に取得できる。子供が小学6年生まで時短勤務も
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 基幹職補

3.6
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:製造業のため、全体的に女性比率が少なめだが活躍している女性の方
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:まだまだ男が多いですが、女性で活躍されてる
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回答者: 回答なし/ 指導職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:女性は仕事何ようが力仕事が多いので働きやすいとは言いずらいです
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回答者: 男性/ 内部監査、内部統制/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査部/ 部長補佐

3.7
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性管理職、女性役員もいる。休暇も比較的取
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:思わない。管理職は男性ばかりで女性
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回答者: 男性/ 主幹(部長相当)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギーソリューション部

3.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。休暇は
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:育休制度は整っており、非常に
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:女性社員は歓迎されており、育休など一年間取れる。もともと絶対数
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:全体的に女性管理職が少ない。また、女性は子供のタイムリミットが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃる方で時短勤務をされている方がいますが、良
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回答者: 女性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、産休・育休後に復帰する人も多いです。女性管理
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:積極的に女性社員を採用しており、特に女性だからといって扱いが違
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:男性がまだまだ多いが女性徴用の動きはあるし福利厚生もかなり整っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:女性は気を遣われることも多いので働く側からすれば働きやすい。た
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:工場によっては女性が最近になって入職されてきているが、まだまだ
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:産休、育休制度なども充実しているので、その点は問題ないと思うが
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回答者: 女性/ 開発、技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:男女の差はなく働くことができています.男女関係なく平等に仕事に
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