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日本生命保険相互会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:契約が決まった時やお客様から感謝の言葉を述べられた際は
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回答者: 回答なし/ お客様窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライフプラザ

2.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:お客様にあったり、古い保険から新しい保険に提案するのは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:資格取得は、落ちない限り最初は会社が負担してくれますが2度目
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回答者: 女性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:研修は3ヶ月。2月目の後半からテレアポもする。それまでは学校
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
仕事を通して身につくスキル:保険の勉強はお金に関する勉強でもあるので、税金や、病
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサービス

3.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:資格取得は合格すれば一時金が出ますが、テキスト代や受験代は給
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回答者: 女性/ エリア業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
働きがいを感じるポイント:あまりやりがいを感じることはありません。この仕事が向い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:国家資格のファイナンシャルプランナーの資格がとれます。資格費
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:FPなど色々な資格も取得できる。ただ日々の仕事をしながら勉強
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
仕事の裁量権:スキルアップは目指せます。成長支援制度:あります。やった分だけ評価
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:入社して2ヶ月は座学と資格を取るが専属のトレーナーが丁寧に教
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:入社前入社後共にしっかりとした研修体制が整っている。また入社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事の裁量権:裁量権はない。新人は上に言われるがまま。でもある程度慣れれば1人で
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
仕事の裁量権:1度会社を出てしまえば基本的には自分で行動をするだけなので、どのよ
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回答者: 女性/ ASC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:営業としてのスキルアップを望んで入社するのであれば、向いてい
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回答者: 女性/ 生命保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:資格手当は応用試験に合格すると毎月1万円加算される。3~5年
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回答者: 女性/ 内務職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福岡総合支社/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:生命保険の事務知識と事務処理スキルが身に付き、営業職
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:資格は強制取得になるので、心配はいらない。独自で取得しないと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事の裁量権:仕事は自分次第。これをやってという最低ラインはあるけど、そのあとは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:ファイナンシャルプランナーの資格を取るとお祝い金的なものがも
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総合企画部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:業界の立場や社会的なインパクトを感じながら仕事ができる環境で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:火災保険傷害保険自動車保険生命保険の資格を取らされる(取らな
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 課長補佐

3.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
仕事の裁量権:若手のうちは基本的にトップダウンで仕事が降りてくる。「若手が自発的
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:定期的な面談や研修などキャリアを考える機会が多い。所属長によ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:新規見込み開拓から見込みの育成、クロージング、契約後のフォロ
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 明石支社 西明石営業部/ 育成リーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:研修制度は充実していると思います。資格を取得するための研修を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:人材育成について力を入れており、サポートも万全で営業未経験の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:資格取得は常に研修がありそれによって手当もありますが、受から
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回答者: 男性/ 人事:採用活動、リテール領域、融資領域/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:オンライン研修のコンテンツが様々あり、本人のやる気があればキ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:この仕事を通してどのようなスキルが身につくか、具体的
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回答者: 女性/ CFC/チーフファイナンシャルコーディネーター (営業)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:営業としてのスキルは身につくし、厳しい環境なので嫌でも成長は
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回答者: 女性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業職員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
仕事の裁量権:生命保険、損害保険は別レートでの成績加算になってお給料に反映されて
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:研修は充実してると思います働きがい:保険の勉強ができるので自
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:入社後3ヶ月は研修だけど、学生に戻ったような感覚で楽しかった
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:研修多め資格により基本給とレートがかわってくるので、大きな契
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