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日本生命保険相互会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 6万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:お給料は営業なのでいいと思います。固定給なので成績にかかわらず毎月同じ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 15万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:給与は育成期間の2年間は安定しているが賞与は少ないと感じる。生命保険だ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給があるので、数字ができなくても毎月の給料に変わりはありません。一
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 課長補佐

3.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 10万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 400万円
年収・給与の満足点:給与額は同年代と比べて非常に高い。年功序列で基本的に上がって
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回答者: 女性/ ファイナンシャルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 0万円 55万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:固定給。残業はみなしで、越した場合の支給はなし。賞与はランクによってベ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 4万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:固定給職種の為、毎月の金額に変動はない。入社年数は関係なく役職に応じて
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回答者: 女性/ 支部長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:賞与等は活動しっかりしていけば上がっていくので、お客様のところに足しげく通
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回答者: 女性/ 法人職域ファイナンシャルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーテイル部門/ 法人職域リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 0万円 0万円 200万円
年収 660万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:・法職FCで入社した場合、将来的に異動を希望するのであればリーダーかE
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回答者: 女性/ 職域営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 0万円 160万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:どれくらいの数字、ノルマをやればどれくらい給料やボーナスがもらえるか規
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回答者: 女性/ 法人職域fp/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:主力商品や損害保険の販売件数により、多少インセンティブが毎月つくがさほ
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回答者: 回答なし/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人市場/ FC

2.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 2万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:頑張った人にはそれなりにボーナスも出ますが、FC職はボーナスの上限があ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
246557万円 15409万円 0万円 61639万円
年収 246557万円
月給(総額) 15409万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 61639万円
給与制度:入社3年目まではインセンティブの割合が少なく、固定給がベースとなる為そ
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ / 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 25万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:やればやるだけ給料につながる仕事でやりがいがある会社です。その分できな
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:契約の成績次第です。新しく営業職員を採用したり、お客様のアフターフォロ
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回答者: 女性/ 法人職域ファイナンシャルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は1-3年はほぼ変わらず3年目で上位ランクにいけば給与は上がるが上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給といっても5000円ほどのためあまり意味がない。賞与は1ヶ月分にも
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回答者: 女性/ 生命保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
258万円 20万円 0万円 18万円
年収 258万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:2年間の育成期間が終わると、3年目から独り立ちになり完全に個人事業主に
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回答者: 女性/ 法人職域ファイナンシャルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 4万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:額面の総支給額で見ると、同年代の給料よりはもらえてる印象があるが、基本
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回答者: 女性/ 法職FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:入社する職種にもよるが、FCといった営業職で入社すると、その後本部や内
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回答者: 女性/ 法人職域ファイナンシャルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 0万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:場所によって違うが、私の在籍している部署は固定給である。成果を出しても
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回答者: 女性/ ASC/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京中央総合支社

4.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:生保・損保の商品販売ごとに評価がされ、のちのボーナスと昇給に反映される
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 0万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年に2回だが成績が大きく影響するため、成績が良ければその分反映さ
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回答者: 女性/ サービスコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:会社が求める成績をきちんと達成すれば、給与があがっていく制度
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回答者: 女性/ 法職FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 250万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:新卒入社なのでボーナスはとても少額のため、他の会社の新卒よりも年収は2
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回答者: 女性/ FC/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:数字を取ればとるほどボーナスに反映します。数字を取れなくても、最低金額
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 20万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
賞与:賞与は年に2回です。インセンティブ:インセンティブにより成り立っています。
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回答者: 女性/ 営業職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
391万円 0万円 0万円 0万円
年収 391万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:福利厚生についてや、スケジュール管理は全て自分次第なので、お
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:残業手当が固定残業代がありますが、それ以上残業しても出ません。残業はし
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回答者: 女性/ トータルパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 21万円 0万円 17万円
年収 330万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 17万円
給与制度:実績給が基本なので、成果を沢山上げればその分給与が沢山もらえる。沢山の
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
モデル年収:1年目は基本給に手当が加算されるので安泰。成績手当も天井がないので成
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 60万円 10万円 250万円
年収 1100万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 250万円
給与制度:長く働き続けることで給与はあがっていく制度設計。良くも悪くも旧態依然の
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回答者: 女性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 川西北営業所/ 営業職員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 15万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
賞与:頑張れば頑張るだけ見合うお給料を貰えます。実力主義で分かりやすいシステムで
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:ボーナスは実力によって金額が変わるので成績を上げることが必要になってく
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回答者: 女性/ 法人職域/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:FP2級取れば2万円支給されるようだが、受験料やテキスト台が自腹なため
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回答者: 女性/ 法人職域ファインシャルコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料は23万だが、そのなかに残業代、営業職員手当、勤務地手当等が含まれ
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