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日本生命保険相互会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:営業成績の出来高により、大幅に変わってきます。営業ができる人には良い環
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回答者: 女性/ 法人職域ファイナンシャルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時の年収は普通だと思います。2年目以降からは成績によって昇格したり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3000万円 20万円 4万円 300万円
年収 3000万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 300万円
給与制度:営業にしては月給は多くない。ボーナスも自分の頑張り次第というかたち。評
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回答者: 女性/ 営業職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 4万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業職員の場合、資格ごとに固定給や歩合制の支給レートが決定。その資格は
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回答者: 女性/ 法人職域FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 60万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給は少ない。営業手当で多くはみえる。異動して営業から離れることも可
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
賞与:保険会社なので完全歩合です。給料もボーナスもそうです。育成部1年目からボー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
年収・給与の満足点:基本給は確保されているところ。あとは自分の頑張った分、給料に
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回答者: 女性/ 法人職域/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は高く見えるが、営業手当が入っているだけ。一年目と二年目は全然変
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回答者: 女性/ サービスコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:頑張れば新人でもボーナスがたくさん貰える。ボーナスの計算方法も何度も教
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回答者: 回答なし/ お客様窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライフプラザ

2.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
204万円 17万円 0万円 0万円
年収 204万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:契約とった成績で賞与の額が決まる。取った契約の成績は給与に反映されない。賞
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
昇給・昇進スピード:評価制度はしっかりとあるので、ちゃんとアピールして真面目に仕
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価・昇給制度:職選という資格選考経度があり、その資格によってx月からy月の給与
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回答者: 女性/ 法職FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 4万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎月の給料は固定で、賞与は成績に応じて変わる。頑張れば頑張るほど賞与は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:上位二つの職務資格になれば平均以上稼げる。そうじゃないと並の給与かそれ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 4万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:営業職員は成績がボーナスに反映される。毎年の昇給については、前年度の1
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回答者: 女性/ 職域/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FC

2.4
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
419万円 28万円 0万円 40万円
年収 419万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:月額給与は固定だが、ボーナスは定額+実績分になるため成績によって差がつ
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回答者: 女性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 川西北営業所/ 営業職員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 15万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
昇給・昇進スピード:しっかり職務を全うすれば、早く昇給していけます。本人のやる気
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回答者: 女性/ 法職FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:法人職域FCはスタート基本給12万で、加算加算で大卒の初任給と同じくら
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 22万円 0万円 20万円
年収 310万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
賞与:1年に2度、成績により、既契約担当エリアの訪問率などと考慮される。ただ月間
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
年収・給与の満足点:私が働いていた頃は完全歩合でした。育成部の時は最低保障があり
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回答者: 女性/ お客様窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
年収・給与の満足点:年功序列で給料が決まるといったことはないです。若い人でも営業
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 課長補佐

3.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 10万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 400万円
賞与:年2回、夏と冬に支給される。ざっくりと月給4ヶ月分が賞与として支給される。
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回答者: 女性/ 法人職域FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:大卒新卒入社のコースのため、月給は固定給。成績ができないからと言って月
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回答者: 女性/ ファイナンシャルコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:役職や年次ごとに給与が異なる。基本、1年目の賞与はみんな同じ。入社後、
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 1万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
賞与:最初の2年間は基本給と基本職務給をもらえる。どんなにお客様に会ってなかろう
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回答者: 女性/ 育成トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 都心職域特別本部/ 法人職域リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 40万円 0万円 240万円
年収 720万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:営業系の場合は成果しだい。本部系の場合は完全に年功序列。本部組織から違
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 10万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:固定給の職種だったため、成績を上げていてもボーナスはほぼないと思った方
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 22万円 0万円 20万円
年収 310万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
モデル年収:入社3年目以降は、常に新規契約を取り続けランクアップノルマを4ヶ月達
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:6月と12月に2回。成績を上げるとルートが上がってたくさん貰える。基本給分
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は毎月の成績によって決まる。日々頑張って一定以上の成績を収めると、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 320000万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 320000万円
年収・給与の満足点:給与は基本給がひくい。LPの場合。ボーナスで収入が多くなって
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回答者: 女性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業職員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 5万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
賞与:あんまり調べてないので分かりませんインセンティブ:チームみんなでノルマ達成
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:営業で入社したので、当然商品をより多く販売できた方が評価されます。成果
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:同世代に比べれば給与は良い方だと思う。ただ、残業という概念はなく営業手
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回答者: 女性/ ファイナンシャルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇格年一回。賞与は年2回。成績によってボーナスの金額はことなります。2
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