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田辺三菱製薬株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業所/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:合併会社であり 主導権あらそいが凄くて、他の合併したアステ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:悪い意味で日本的な企業、意思決定する意欲が薄く、生産性
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月05日
企業文化・社風・組織体制:旧社ごとの派閥が存在しており、それに合う合わないが重要
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:プライベートを重視するにはいいかもしれません。給与の面
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ゆったりしているかもしれません。個々の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】配属された新入社員一人一人に
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:合併前しか知らないが、風通しは良かったと思う新人でも大学病
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月19日
企業カルチャー・社風:とても、いい会社でした。研修制度も整っていて社員教育に力を
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:社風は当時の話ですが非常によく、周りの方もいい方が多かった
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う。組織体制・コミュニケーション:半年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:田辺と三菱が合併して田辺三菱製薬が発足したのが2007
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:旧田辺製薬の人達は全般にのんびりした雰囲気で二世が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:元来、田辺製薬時代の企業風土は温厚で競争心に欠ける点も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】競合他社に打ち勝つための営業所内の交
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利・厚生が充実している。社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与面では競合他社よりは低い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬品事業部/ 部長
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