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株式会社三井住友銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:カルチャーは特に部活などもないし、集まりは無理矢理開催され
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業部/ 次長

4.2
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:昔は体育会系の印象が強かったが、最近は女性の総合職も増えて
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:風通しがいい。挑戦しやすい。面倒見がいい社員が多く、雰囲気
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回答者: 女性/ MC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
企業カルチャー・社風:体育会系。ある程度の大学を出ていないと出世は難しい。ダイバ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:挑戦もできるしとても働きやすいです組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・コミュニケーション:上司は女性や、若い方が増え、コミュニケーションが取
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
ダイバーシティ・多様性:支店などの個人営業の部署は管理職を含めて女性比率が高い。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
ダイバーシティ・多様性:ワークスタイルなどは制度としてはあっても現場は使わせない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ お客様営業課/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますし、挑戦していく人を歓迎する社風です
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業部

3.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:やはり体育会系。ここ10年でかなり働きやすくなったと聞くが
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回答者: 女性/ マネーライフコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月07日
ダイバーシティ・多様性:女性の管理職がかなり増えている印象です。支店長やそれ以上
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:古くからの日本企業。上を見る文
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:元気の良い会社だと思う。また、泥臭く頑張る人や熱血のような
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回答者: 女性/ リテール総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:入社前に想像していたような体育会系の厳しい組織ではなく、自
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:営業店は純日本的。ダイバーシティ・多様性:入社年次で見られ
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回答者: 女性/ リテール総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:体育会系であった名残があると感じたことがある。ただ、いまは
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回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:自分自身がやる気があり、勉強すればいくらでも新しいことに挑
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢は非常に重要である。また、間違いがあってはいけ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:いわゆる体育会のイメージそのまま。勢いと熱意でなんとかなる
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
組織体制・コミュニケーション:その部ごとの空気がある。厳しいところは厳しいし、優
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:数値や目標に対してはストイックに取組む社風。昔よりはマシに
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:法人とリテールによって雰囲気は違う気がする。法人は場所なや
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回答者: 男性/ ファイナンシャルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:現場主義と謳ってはいますが、根本的にはまだまだ変わっておら
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回答者: 男性/ 法人営業担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:お客様本意の意識が非常に高く銀行都合で仕事をしない風土が入
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回答者: 女性/ AR層/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
組織体制・コミュニケーション:最近社内専用コミュニケーションツールなどができたが
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回答者: 男性/ 個人/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月26日
組織体制・コミュニケーション:上下関係が根底にあるため、相談しづらいと思う面も度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
組織体制・コミュニケーション:同じ支店の人とは運命共同体であるため中はすごくいい
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月16日
企業カルチャー・社風:体育会系の実力主義、成果主義なところは否めない。組織体制・
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
企業カルチャー・社風:基本的には古い日本の文化が根強いが、最近はその文化を変える
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回答者: 女性/ 総合職リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:体育会系の風土である。上司、先輩は絶対的な存在であり、無駄
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回答者: 女性/ FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:数字目線はかなり言われる。内心はガツガツしている人が多い。
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:部店によってさまざま。私の部店は比較的優しい部長に優しい上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:体育会と言われることが多いが、そういう感じはあまり受けない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月03日
組織体制・コミュニケーション:teamsをつかって横断的にコミュニケーションをと
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:やや泥臭い営業スタイル。過去の習わしが残
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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