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株式会社三井住友銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:体育会と言われることが多いが、そういう感じはあまり受けない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月03日
組織体制・コミュニケーション:teamsをつかって横断的にコミュニケーションをと
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:やや泥臭い営業スタイル。過去の習わしが残
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:業種柄非常に堅実な特徴
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:まずはやってみるという企業風土を新卒から叩き込まれた為、仕
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:トップダウンなところに変わりはないが、チャレンジする機会も
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回答者: 男性/ 銀行/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業店

3.7
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。ただ現場が多かったが、現場トップの考えと社員
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:歴史がある企業、実力主義、向上心がないといづらい環境。覚悟
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:金融の中では風通しが良い方だと思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:三井住友銀行は従業員にとって働きやすい環境を提供しています
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:若手の間は実力主義であるのは間違い無く、アグレッシブな人間
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:挑戦はすごくできる社風。研修制度もちゃんとできている。社員
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回答者: 男性/ 法人/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:若手がチャレンジしやすい環境が整っている。支店だけではなく
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月16日
企業カルチャー・社風:お客様志向がより強くなっている。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:封建的。リベラルな環境ではない。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ MC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風。総合職は大学時代、部活動に入ってた人が多い
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 支店長代理補

3.0
口コミ投稿日:2020年06月10日
企業カルチャー・社風:体育会系で上司の命令は絶対。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月01日
企業カルチャー・社風:結局は古い文化を踏襲してます。スピードという企業理念があり
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回答者: 女性/ 法人担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
ダイバーシティ・多様性:グローバル展開していることから多種多様な人材がいる。海外
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部/ 部長代理

3.3
口コミ投稿日:2020年07月01日
企業カルチャー・社風:部署によっても値がいはあるが、体育会系な文化は強い方だと思
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回答者: 女性/ リテール総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:古くからの文化等が根強
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回答者: 男性/ 支店研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月05日
企業カルチャー・社風:ミスが許されない雰囲気ダイバーシティ・多様性:あまりないと
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:そもそも人質が高く、能力、人格ともに一定範囲に揃っている上
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:古い大手の銀行のイメージそのものです。あと20年くらいすれ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:一言で言うと体育会系のカルチャー。上下関係が厳しく、上に対
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業、本社部門

3.4
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:体育会系。実力主義。組織体制・コミュニケーション:同期との
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:The体育会系の部店しか所属しなかったですが、本部やバック
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回答者: 女性/ ファイナンシャルアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月28日
企業カルチャー・社風:若手から裁量は与えられるがすぐに現場に出されて大きな数字を
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:体育会系で上司の言うことに対してイエスと言わざるを得ないよ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ノルマ廃止といいつつ、やっぱり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:圧倒的な縦社会であり、上司への報告も順序を飛ばすことは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:自分が会社のためになると信じて行動する事に対して頭ごな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:支店に恵まれると、とても仕事しやすいです。悪くても、希
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業理念の浸透:オリンピック、パラランピック、震災復興等の支援もしている。昭和の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:日本を代表する会社なので、他社で社会的に問題にならない
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