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三菱ケミカル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

3.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:組織目標に合致した自らの定量的な目標に対し、しっかりと
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
今後のキャリア像:部署としては教育にどんどん参加して良い雰囲気があるので、化学工
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長支援制度:会社として様々な研修が用意されており、業務に関連する内容であれば比
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回答者: 男性/ 商品開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 炭素材料関係/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
成長・キャリア開発:資格取得に必要な手数料は会社持ち。資格取得しても手当は特にな
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事の裁量権:上司によると思うが、部署の上司が全てを把握したいタイプであったので
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:資格支援はあります。働きがい:働きがいはないです。目に見えて
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:資格取得や研修の費用は会社が負担。働きがい:幅広い分野の製品
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発センター/ 総合職

4.5
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:部署によりますが、研究開発部署だと学会、講演会、展示会、研修
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 岡山

3.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:各種資格援助働きがい:各種の資格援助制度があるので自身のスキ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:若いうちに裁量権があんまりないと思った方がいい働きがい:もの
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:教育環境が整っており、成長できる。働きがい:自分の成果が出た
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回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当はないが、取得にあたり会社からの補助(受験費用、
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回答者: 男性/ 設備技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職無し

1.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:資取得に関わる費用は3回まで会社負担、4回目からは自己負担で
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 坂出事業所/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:会社からの資格取得は職務での必要が有れば取得
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回答者: 男性/ 設備技術(電気計装)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当はでるが、資格取得をしても評価
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:資格取得支援や研修は豊富にある。本人
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:資格は1回のみ無料
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
働きがい:働きがいについては自分がやってみたい、改善したいと思ったことを発言する
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:体系だった研修やOJTもほぼ無く業務が割り当てられるため、試
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報設備

3.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:段階に応じて適切な研修制度があり、成長を助けてくれる。働きが
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:新人研修などありますが配属後はOJTが基本となります。働きが
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
働きがい:会社への不満を感じている社員が多く感じる。最近の事業編成や福利厚生の変
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:転勤を拒否できたり、公募制度を進めているが、製造部隊や事業に
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:現場では給料もあがらず、ベースも低い為モチベーションは上がら
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月07日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があるため、資格取得時の費用は全額負担しても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:業界では有名な大手企業なので、学べることは多いと思うが、受け
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回答者: 男性/ 管理会計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長代理

3.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:製造現場は有り、本社は無し働きがい:若いうちから責任ある仕事
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:資格手当は出してくれる。働きがい:お客様が喜んでくれるのが嬉
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:社員の能力向上への投資は非常に少ない印象。めぐり合わせにも左
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:資格取得は率先して取るように勧められる。基本的には全て社費だ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:他の大企業と同様、研修はしっかりしていると感じる。中には、コ
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回答者: 男性/ 技術部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:各種研修あり働きがい:大きな
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:若手の頃は研修は用意されている。資格取得支援は一切なし。取っ
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回答者: 女性/ ビジネス部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:新入社員は3交代やeラーニングによる研修があり、社会人の基礎
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回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:若い年次から大きな仕事を任される点
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