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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月03日

企業カルチャー・社風:とにかく古い気質で、体育会系の風土がそこかしこに蔓延ってい

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月24日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署による。課長によって当たり外れはある印象

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月28日

組織体制・企業カルチャーの満足点:一つの支社の中に複数の支部があり、一つの支部の

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回答者：女性/ ビジネスキャリア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:支社は子育てしてないスタッフが多いので子どもに関しては理解

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回答者：女性/ 営業職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:所長になりたいから人を採用するという挑戦はできます。組織体

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運用企画/ 部長

4.7

口コミ投稿日：2023年11月02日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土は昔から組織体制・コミュニケーション:問題なく

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 代理店事業部/ 担当部長

4.0

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:風通しは、良い。チャレンジ重視。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 保険販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:古い。飛び込み営業させられる。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 外交員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金沢支社金沢夢泉支部

3.3

口コミ投稿日：2023年09月07日

組織体制・企業カルチャーの満足点:みんなで頑張ろう意識が高くこうしたらこうやって

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:結構昔の考えが染み付いている組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ ビジネスキャリア職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:昔ながらの日系企業という感じ。リモートワークの導入ができて

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う。昔ながらの社風がまだまだ抜けてい

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:人当たりの良い人が多く、働きやすい。また若手でも様々な挑戦

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月15日

企業カルチャー・社風:女性しかいないが、出張所ごとに数人でチームができており、他

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回答者：女性/ 個人営業職・FP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鹿児島支社　出水支部/ 一般社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:お客様の為にをモットーに、よりよく生きる、豊かに生きるが根

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回答者：女性/ 保険外交員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:言葉にこそしないですが挑戦しろ、折れるな、曲げるな、押せと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月30日

組織体制・コミュニケーション:バブル期に入社した40代〜50代の部長クラスが多く

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月10日

企業カルチャー・社風:金融の大手だけあり、法令順守の意識は非常に高い。意思決定の

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:大企業なので　安定があるかと思います　特に社風は健康志向で

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回答者：女性/ 営業（個人向け）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 川越支部／営業職員/ 役職なし

2.8

口コミ投稿日：2024年01月07日

企業カルチャー・社風:昭和の体育会系。営業なのに出席率や朝礼に出ることが大事とさ

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月27日

企業カルチャー・社風:結婚して働く女性の多い職場な為、子育て支援にかなり力が入っ

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回答者：女性/ 金融営業（個人）、ファイナンシャルプランナー（FP）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 所長補佐

3.5

口コミ投稿日：2022年07月23日

企業カルチャー・社風:お客様のご意向、ニーズに沿って提案し、お客様の万が一の時の

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月10日

企業カルチャー・社風:所属によって全く風土が違う。都心部の人の異動が多い所属はそ

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回答者：女性/ 営業職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:健康増進型の保険、vitalityという商品を積極的に売り

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回答者：女性/ 営業職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月27日

企業カルチャー・社風:昔から長く続いている会社でオープンな社風だと思う。組織体制

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回答者：回答なし/ 営業職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新八重洲支部

3.7

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:営業一色という感じです。とにかく、やろう！！という感じです

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:人がよい。体育会系のイメージを持たれていた時期もあるようだ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月03日

企業カルチャー・社風:いろんは部署がありその部署によって指標がばらばらに出される

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土はある。あとなにより体育会けいである。風通しは

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:企業自体は頑張れば頑張るほど給与に反映し、融通が利く子育て

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支社勤務

4.7

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:社員がみな心も身体も健康であるよう、いろいろな取り組みが行

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回答者：女性/ 保険販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:成績を上げないと在籍が厳しくなるのでやらないといけない。年

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回答者：女性/ 外交員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月21日

企業カルチャー・社風:入社する営業所、所属する出張所によって将来はある程度決まっ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風:社風は支社、支部によって異なります。風通しは比較的良いと感

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回答者：女性/ 所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:体育会系の会社。やるしかない組織体制・コミュニケーション:

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URL	http://www.sumitomolife.co.jp
所在地	大阪府大阪市中央区城見１丁目４－３５

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代表者	橋本雅博
決算月	3月
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