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日本ヒューレット・パッカード株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本ヒューレット・パッカード株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2666件掲載中。ライトハウスは、日本ヒューレット・パッカード株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

成長・キャリア開発：全くない。40台、５０だいが多く若手が少ない。大量採用⇒大量

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様からの感謝の言葉それだけで昇給や報奨金

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回答者：男性/ ITスペシャリスト/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月17日

成長・キャリア開発:これからもクラウドベンダーに市場を奪われていくため、キャリア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】過去、会社の成長、社員への成長

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】ハードウェアベンダーの為、それに関連

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【目標の決め方】細かいことは目標がある。但し、経営状態が悪いので目標が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：アメリカナイズされている組織です。良い意味で部長未満はジョブ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】全くない。社内政治が上手い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】有志が積極的に行なっている。会社が大きいで

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:資格取得時の受験費用や更新費用は、リストアップされている資格

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】ない。成長というよりは以下にうまく立回る

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】組織の縦割りが強く、組織横断の調整が難しい。海外からの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】昇進の条件が明確な為、実績や経験に応じた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】顧客との接点が多いため高い評価、感謝を直

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：会社が提供している支援はほぼない。幾つかプロフェッションと言う勉強会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】お客様との折衝や価格調整、要件定義等、経験に応じて任

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月30日

教育・研修：アメリカでは"学校"と言われているほど教育や研修には理解がある。自信

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回答者：男性/ ITインフラ　/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ NWソリューション部/ 部長

3.1

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:キャリアパスは上司インタビューなどで話されることは多いが、そ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年03月05日

働きがい：仕事やプロジェクトの種類、幅が大きく、その人に当てはまれば、新鮮でエネ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月27日

働きがい：スキルマッチしない仕事でもアサインされることが多い。結局、マッチしてい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月26日

働きがい：任されたプロジェクトは、顧客交渉やパートナーとの交渉も含めて、かなり個

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月26日

成長・キャリア開発：外部のトレーニングを受ける機会は、部署によって偏りがあるよう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

教育・研修：基本的に個人負担にまかかわらず、資格を取れやらTOEICは800点以

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年03月05日

働きがい：組織、つまり役職だけはアメリカナイズされている。極端な話、一人のピープ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月26日

働きがい：メンバーであっても、自らアラートを上げることが重要であり、何もアピール

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月26日

働きがい：部署によるとは思いますが、周囲のサポートが強いように感じます。特定のス

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月26日

成長・キャリア開発：部署を横断したスキルカットのチームがあり、専門分野に特化した

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月27日

働きがい：本人が希望すれば、自分のジョブレベル以上の仕事を任せてもらえる。戦略的

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月26日

働きがい：かなり個人の裁量に任されているため、組織で対応しているという雰囲気は薄

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月27日

成長・キャリア開発：部署以外に、各カテゴリの能力を伸ばすためのチームに参加できる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】優秀な人間の退職で身近にロ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】海外査察など受けのいい企画を導入してい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】さまざまな取り組みを企画、実行していた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】しっかりとした基準がありそれに基づいて目標をきめていた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】完全に難しい。USの感覚で

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成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】輸出のセミナーがあり、... 続きを見る

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会社名	日本ヒューレット・パッカード株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www8.hp.com/jp/ja/home.html
所在地	東京都江東区大島２丁目２－１

従業員数	2800名
設立年	1999年
資本金	10000百万円
代表者	ジャスティン・ホタード
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(516件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(552件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1163件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(611件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(694件)

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(3.1)	渡辺パイプ株式会社口コミ(1064件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 42 時間
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(3.1)	キヤノンシステムアンドサポート株式会社口コミ(1017件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:一定の働きがいは持てると思う。オフィスに関する商材は全て取り... (続きを見る)

(3.4)	パナソニック株式会社口コミ(996件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / スタッフ / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:社員が成長する為の研修や、資格取得に向けて社員を成長させよう... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フィリップス・ジャパン口コミ(939件) 平均年収（正社員） 672 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機器営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / システム / アカウントマネージャー成長・キャリア開発:研修は、随時行われていた。資格獲得も本人からの希望があれば習... (続きを見る)

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