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回答者：男性/ ライン工/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:個人の裁量によるところが大きいので積極的に自分で学べる人はど

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月16日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度がある。ただ、対象となる資格がそんなに多くは

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回答者：男性/ 保全士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:いろいろな現場を経験できるため、末端作業員としての経験は幅広

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月01日

成長・キャリア開発:資格支援など行っているため本人の希望があれば支援してくれます

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回答者：回答なし/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9

口コミ投稿日：2024年05月15日

仕事を通して身につくスキル:派遣先の仕事を身につけることができると思います基本現

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回答者：男性/ 個人営業（金融）・FP（ファイナンシャルプランナー）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 契約社員/ その他

2.8

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当等はない。研修みたいなのはあるようだが、コロナ前

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回答者：男性/ トヨタ車体/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:初めての工場勤務で分からないことだらけでしたが最初に研修等も

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月29日

成長・キャリア開発:研修はほかの派遣と比べてもかなり充実はしてると思う資格も派遣

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ フィールドエンジニア事業部

2.4

口コミ投稿日：2024年06月01日

成長・キャリア開発:資格補助制度は存在しますが、合格した場合にのみ支給されるルー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ メディカルケア/ 営業

3.6

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:小さいオフィスがいくつもあるので良くも悪くも上司次第という所

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回答者：男性/ 小物物流課/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 小物物流課/ メンバー

2.8

口コミ投稿日：2024年05月18日

成長・キャリア開発:時間と効率化の確信を徹底的に試行錯誤して身に付くことができた

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回答者：女性/ 製造技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:希望をすればテキストを無料でもらえ自力で勉強さえ出来れば資格

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回答者：男性/ 工場作業委員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2024年05月02日

成長・キャリア開発:登録してまず会社独自の研修が一日あり、内容としては工場作業の

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 熊谷事業所/ エリア社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

仕事を通して身につくスキル:製造工場で働くルールとして「止める、呼ぶ、待つ」や「

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:研修も、しっかりあるので仕事もある程度理解してスタートできる

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:相談に応じて様々な資格を取得できる入社後本社にて1週間の研修

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回答者：男性/ 保全士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月13日

仕事の裁量権:入社して１年目。アウトソーシングの会社なので、派遣先の企業の方針に

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回答者：男性/ 工場勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:派遣社員として入社した場合は同じ作業の繰り返しなので、成長す

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 熊谷事業所/ エリア社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

働きがいを感じるポイント:仲間たちと一緒に、目標の生産数を超えられた時、達成感や

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回答者：男性/ その他、品質保証、品質・生産管理、製造管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月10日

仕事を通して身につくスキル:この仕事を通じて派遣の実態や主に機械操作や製造工程に

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.9

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当もあると思う。また、研修なども充実しているのでは

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:研修があったと思います。研修は休日出勤と同じ賃金が出るみたい

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回答者：男性/ 半導体/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月24日

成長・キャリア開発:キャリアどうこうでなく、いくら貯める、この期間だけ、ちょっと

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回答者：男性/ ロボティクス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ロボティクス

3.6

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:登用から2ヶ月後に全国社員となり家族の有無も考慮して平均2.5年で

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回答者：男性/ 保全士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:研修内容は、2ヶ月間の詰め込みでスピードが早い。勉強の仕方が

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 熊谷事業所/ エリア社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月13日

仕事の裁量権:派遣社員なので、裁量権はありません。ただし、業務担当や事業所の主任

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回答者：男性/ 製造出荷検査/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.9

口コミ投稿日：2023年09月13日

仕事の裁量権:勤務期間に、応じて、新人研修を任される。派遣社員とした、正規社員と

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:勤務態度などが良ければ派遣先にて、正社員として雇用される可能

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:キャリアアップ制度はあると謳われていますが、こちらから派遣会

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月14日

仕事を通して身につくスキル:忍耐力と精神力が身につくと思います。日研トータルソー

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回答者：男性/ 保全関連のエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:『資格取得関連』保全研修期間は資格取得はできないが実際の現場

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

2.1

口コミ投稿日：2022年12月03日

成長・キャリア開発:工場でのライン作業のため自分の成長に繋がるという実感はあまり

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回答者：回答なし/ 建築施工管理・工事監理者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:勉強する時間がほぼないので、よほど打ち込める人でないと資格取

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東広島

2.3

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:資格や研修、勉強会はあるが資格手当はないため、向上心にあまり

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回答者：男性/ 製造員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:月に何回か研修はあったが自由参加だった　意欲がある人は成長で

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会社名	日研トータルソーシング株式会社
業界	人材・教育
URL	https://www.nikken-totalsourcing.jp/
所在地	東京都大田区西蒲田７丁目２３－３日研第一ビル

従業員数	23000名
設立年	1981年
資本金	50百万円
代表者	清水浩二
決算月	3月
平均年齢	30.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(523件)
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