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日研トータルソーシング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 製造員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:月に何回か研修はあったが自由参加だった 意欲がある人は成長で
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:成長はあまり期待しない方がいい。同じことをひたすらやるので、
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回答者: 男性/ 地域社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:研修については担当になるところに関係ないことをやる場合がある
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 日研メディカルケア

3.3
口コミ投稿日:2021年05月21日
成長・キャリア開発:医療福祉関連施設へ電話営業1日150件のノルマがあります。募
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 熊谷事業所/ エリア社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月31日
成長・キャリア開発:事業所や派遣先によると思いますが、製造業の基本的な知識や製造
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては積極的で、例を挙げると、設備保全(工場の機
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:希望があればある程度は資格取得の補助があるが当てにならない。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月15日
成長・キャリア開発:派遣される企業によると思いますが、私の場合は簿記の知識が必要
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:本人と周りの環境次第、派遣先で自分が行う仕事が資格に関わるも
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回答者: 女性/ 工場勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 検査

4.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:成長はできないです。ただ座ってガラスを見るだけなので。でもラ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月02日
成長・キャリア開発:クライアントと求職者との橋渡しのような業務になるので、Bto
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:キャリアアップ研修等もあり様々な方面にキャリアチェンジも可能
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回答者: 男性/ 設備・ロボット保全/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保全事業部

4.3
口コミ投稿日:2024年06月07日
成長・キャリア開発:研修で工業に関する基本的なことは知れるため、そうした知識を身
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:社内で資格取得補助制度はありますが、特に勧められる事はなく、
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回答者: 男性/ 保守・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ロボティクス事業部

2.0
口コミ投稿日:2024年05月17日
成長・キャリア開発:入社後二か月間の研修があります工具の基礎知識メンテ、保全の基
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月02日
働きがい:配属先の会社を変えることができるという点では、施工管理の中でも色んな業
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年05月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当は少なくないが、該当する資格を確認しづらかったり
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回答者: 男性/ 設備保全エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:期待しないほうがいい。ただ、数少ない有能な社員はいるので、そ
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:研修が充実している。図面の読み方、レベル(建設で使用するもの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月13日
成長・キャリア開発:資格取得によってちょっとしたお金がもらえたりするが一部の資格
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション事業部

2.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:資格に関しては、合格すれば基本全額支給。研修は基本的に配属さ
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回答者: 回答なし/ CAD事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:各事業部ごとに違うが、特定の資格を取得したら給料が上がったり
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション

3.2
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:配属先による働きがい:配
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:資格支援制度がある。合格すれば試験費用がもらえる資格や合格の
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部

1.4
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:eラーニングなど各種通信教育制度は充実していたので自己学習し
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月07日
働きがい:キャリアアップを目指して取り組めば、その分給与が上がるためやる気がでて
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:資格取得に向けて手当てや研修があるので、自分次第で成長できま
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回答者: 女性/ 製造エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

3.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:研修も多く行われているが、派遣となると基本的に派遣先優先にな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
成長・キャリア開発:研修はありますが、現場ではほとんど役に立ちません。派遣先の社
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回答者: 男性/ 工場作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:配属される前までにある程度の基本的な、配属先の仕組みなどを研
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回答者: 回答なし/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:入社時に経験が無くても、国が認めた研修施設で学べるので安心で
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回答者: 男性/ 製造ライン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライン

1.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:資格手当はなし。働きがい:ライン業務を好き
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
成長・キャリア開発:今のままだとここでより技術を身につけて好待遇の会社に転職する
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしていた。成長は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:現場の事など一からものを作る流
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