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損害保険ジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:向上心高い人はどんどん認められます。逆に出来ない人もそれはそ
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回答者: 女性/ 保険金サービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月02日
成長・キャリア開発:保険の査定業務にあたっての専門知識を身につけることができる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 浜松支店磐田支社

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:イーラーニングやネット上での学習サイトなど学習意欲を駆り立て
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回答者: 男性/ サラリーマン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当もありますよ研修も充実していますよ働きがい:人生
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:◯年目研修という形でその時の情勢に合わせ、オンライン、集合を
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回答者: 女性/ 保険金支払/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:昇給のために資格取得が必要になるため、長く働けば自ずと資格も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支社/ グループマネージャー

4.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:様々な職制があり、本人の努力でチャレンジの機会はある。働きが
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回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:形だけのイーラーニングや損保大学などの研修制度はある。1度ま
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社企画/ 課長代理

2.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しているように思います。新入社員時の研修、その
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:社内の教育制度なども整っており、キャリア開発を考える機会が多
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回答者: 女性/ 地域総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保険金サービス課

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
働きがい:事故対応の部署にて、対応した契約者からお礼の言葉をいただいたときに、や
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:eラーニングや通信教育の補助もあり、様々な分野で自分磨きがで
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/   / 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:eラーニングや様々な学習ツールがあり自己学習を礼賛している働
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:資格は自身の努力で取るのが基本です。資料の提供などはあります
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回答者: 男性/ リスク管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:デジタル戦略など、希望すれば比較的容易に最新の分野にチャレン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

5.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:保険を扱う会社ですので、保険のことはすごくよく理解できるよう
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
働きがい:地域限定のない総合職については、そうでない職員に比べて給与水準が高く、
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回答者: 男性/ 一般営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:一律ではなく、自分で求めて実践していくメニューはたくさんある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:海外研修、MBA研修など様々ある。相当に優秀でないとこれらの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当はないが、研修などは多い。ネット研修なども充実し
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:様々研修・セミナーはあり、自分で必要なものをピックアップして
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回答者: 男性/ 代理店営業、営業推進、管理本部マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業、出向/ 担当部長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:研修はカフェテリア的なので自分で手を挙げれば様々なチャンスを
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回答者: 女性/ 過失交渉 保険金支払い/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:一度サービスセンターに配属されてしまえばそこから営業に行くこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:研修等は段階的にしっかりと用意されているが、実際の実務だと普
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:金融保険業自体が斜陽産業働きがい:損保営業はスキルがつかない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:様々な研修制度がある。社内業務に関して以外にも、多く講座が設
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回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:他部署への異動が無いため、キャリア成長はあまり望めないと感じ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
働きがい:代理店営業なので、努力が直接成果に繋がるとは限りません。ただ、組織の目
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回答者: 女性/ 総合職 エリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:支援あり。働きがい:数値化し 頑張りが目にみ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:働きがいはない働きがい:やりがいは
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回答者: 男性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:研修は各種準備されているので、各自がやる気になって時間を作り
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:各資格取得の金銭面バックアップなど、チャレンジしようとする社
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 埼玉/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:資格等については積極的に支援してくれます。資格によっては試験
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
働きがい:パート勤務だったので単調勤務が多く、正直やりがいはありませんでしたが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:会社としても積極的に推進している。労働時間との兼ね合いはある
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