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日野自動車株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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業務委託

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:鉄物の強度関係は知見得られた。働きがい:自身が携わった車が世
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
働きがい:物流というインフラを支えている。また完成車メーカーであるため、自社製品
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:働きがいはありません働き
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当などもあるが部署によっては、上司層が人事の案内を
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月19日
働きがい:会社使命『人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:有料資格取得に向けた支援、情報展開の推進。問題解決ステップの
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
働きがい:街中どこでも、自社製品を目にすることができ、社会に貢献している実感は得
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:仕事上に必要な資格は比較的取ら
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回答者: 男性/ 原価企画・IR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
働きがい:製品を通じて社会に貢献で
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月21日
成長・キャリア開発:高校卒業してすぐ就職した自分にとっては社会の厳しさをよく知る
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:社内に教育制度があり、そのランクによって給料も変わってくるの
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
成長・キャリア開発:評価の仕方を変え、一人ひとりのキャリアパスを考えて、方向転換
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月30日
成長・キャリア開発:製造現場では単純作業の繰り返しですので、やりがい等は一切あり
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回答者: 男性/ タスクリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月06日
成長・キャリア開発:専門的な実務から、管理職まで基本年功序列ベースでキャリアが歩
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:働きがいはあるとは思う。上司にごりおせば、行きたい部署に行け
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:トイックなどを比較的安く、受けられる。働きがい:公共性の高い
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回答者: 男性/ 技術科/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車体/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2021年01月15日
働きがい:働きがいはあまり感じない。自分が頑張っても褒められることや、社会に貢献
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
働きがい:自社製品を、世界中で見ることが出来ることに働きがいを感じている方は一定
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
働きがい:特に働きがいはないひたすら毎日同じ作業の繰り返しのため品質、安全を守り
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回答者: 男性/ サービス部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
働きがい:入社後にどのような業務に就き、5年が10年後にどのような人材になってい
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
働きがい:働きがいは、あまりないかもしれない。やることをただひたすらやるだけなの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月19日
成長・キャリア開発:プロジェクトのマネジメント経験については身につく。泥臭い仕事
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回答者: 男性/ サービス部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:トヨタ傘下の為、将来性や成長性はあると思うが、競合他社が多数
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工機生技部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:決まったことを行うので、成長自体は3年目以降新しいことを吸収
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
働きがい:トラック製造なんて働かないとみられない部分はすごくたくさんあったから好
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:若いころは下働き。上が詰まっている一方で若手抜擢の動きもある
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回答者: 男性/ 工務部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:その場に応じた資格、必要なことは上司に相談すれば報告してもら
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:取得時の手当はなし。また、高難易度資格を保有していても、それ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月19日
成長・キャリア開発:海外事業体の管理をする中で、在庫管理や財務関係の知識はついた
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回答者: 男性/ 技術法務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務.知的財産部/ 主査

3.2
口コミ投稿日:2021年12月26日
成長・キャリア開発:キャリアアップのための制度はあるが、職場主導の異動人事なので
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
成長・キャリア開発:キャリア開発をするよりも転職を考えた方が得策です。働きがい:
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:年齢、資格ごとに課題が設定される。働きがい:世の中のインフラ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部

3.8
口コミ投稿日:2021年05月03日
成長・キャリア開発:単純作業のルーチンワークであるため手に職付けたい方にはお勧め
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月24日
成長・キャリア開発:教育が不十分働きがい
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月27日
成長・キャリア開発:他の業種に活かせるようなスキルはあまり身につかない。社内での
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