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日野自動車株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他

回答者: 男性/ 監督者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:各、国家資格などに関しては、合格すれば報奨金が出る仕組みなっ
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:手当についてはあまり手厚くはない。語学研修も実施しているが一
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事を通して身につくスキル:調整能力、ポジショントーク能力。設備の機械、電気知識
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:外部研修の受講推進。カフェテリアメニューでカタログが提示され
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
働きがいを感じるポイント:ステークホルダに対して多大な迷惑をかけている実情、世の
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
仕事を通して身につくスキル:job of rotationにて、様々な職種経験が
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事の裁量権:最初は案件で担当〜50万くらい、中堅になるにつれて設備を担当する〜
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回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格所得の支援はあるが、資格取得で手当が出ること
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月17日
働きがい:購買は人が少なく多くの仕事を経験できる反面、残業が多くなる傾向があった
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:キャリア開発面談というものがあり、自分の将来希望像を上司に伝
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回答者: 男性/ 制御設計(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月28日
成長・キャリア開発:教育を受講する機会はそれなりに充実していると思います。親会社
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:早いもので2年目には担当が割り当てられ、それの主担当として検
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回答者: 男性/ 制御設計(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:典型的なメンバーシップ型であるため、キャリア開発は見込めませ
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:完全に個人にお任せというイメージ。特に資格がなくても全く問題
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:やりたい事に対しまだまだ教育の不備が多い。それでも充実してき
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パワートレーンシステム開発部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:中間層がいない(30代)為、若手の割に仕事を広く経験はできる
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:部署によって仕事が違うが他でも活かせる仕事をしてる部署は転職
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月27日
成長・キャリア開発:自分がどれだけ頑張って経験、実力をつけようが結局は上司の裁量
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回答者: 男性/ ラインスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:資格取得はお金を出してくれた気がする働きがい:車が好きな人は
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回答者: 男性/ ライン工/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:期間工のため、キャリア形成は望めない。他業種に生かせる技術も
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:若手向けに海外トレーニー制度があり、一年間海外のディーラーや
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回答者: 男性/ 整備エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当て、研修制度あり、新人教育制度が確立していないの
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回答者: 男性/ 車載通信関連設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:手当ては少ない、研修も実務に活用しづらい働きがい:通りを見て
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:上から順に資格は取れますが、あまり取りに行かせてくれないため
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回答者: 男性/ 生産準備技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:資格取得は業務で必要なものであれば業務を通してトレーニングを
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回答者: 男性/ 実験評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:資格取得できた時に、手当を取得できる。逆に言えば、資格試験に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
働きがい:日本を代表する商用車メーカーで仕事ができること。商用車も乗用車と同様に
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回答者: 男性/ 組み立て職種/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車両組立部

4.1
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:資格は定期的に受けることができ、整備士の資格を取っている人も
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:自身の意欲次第働きがい:膨大な課題を少しずつ乗り越えていくこ
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:必要になったら取らされていたが必要ない場合
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:資格取得は業務に必要な場合のみ取ら
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 原価企画推進部

4.3
口コミ投稿日:2022年04月23日
成長・キャリア開発:製造~販売までかかわる業態なので、世の中のすべての仕事に通じ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
成長・キャリア開発:資格の支援とかは充実している。費用も全額負担してくれている、
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回答者: 男性/ 実験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:資格手当は一切なし。ただ、受講費用は会社負担働きがい:働きが
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回答者: 回答なし/ 知らん/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:社内資格すらスムーズに取らせてもらえないので、成長などできま
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富山県下新川郡入善町
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3.4
岩手県北上市相去町平林15-13
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回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
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