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三菱化学エンジニアリング株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都中央区日本橋本石町1丁目2-2
評判スコア75 詳細
38
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三菱化学エンジニアリングの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!三菱化学エンジニアリングで働く社員や元社員から、三菱化学エンジニアリングの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系
パフォーマンスや実績に対して個人の給与への反映度合いに差があまりない。
公平さが何か? 安定なのか、正当な評価と妥当な格差なのか、社内での方針が曖昧なような風潮とかんじる。
また、年代ごとによって考え方、理想の制度に差があるように感じる。
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
終身雇用を前提しとした日本企業的な組織で、昇給などは横並び、また、親会社の天下り人事も、ある程度のある。一般職(総合職)の給料は高くなく、賞与は管理職と数か月分の差がある。経営としては、親会社の意向かなり縛られ、また新しい事業開拓や、現在の事業の選択と集中など経営戦略や企画的なことが苦手か遅いか出来ない。また、会社組織としては組織力が弱いと思う。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
社員が人格的に良い、穏やかでまともな人がほとんどだと思う。職場環境として、風通しが良く、コミュニティーションしやすい環境と思う。自己啓発の制度などもあり、社内教育に力を入れいる。業績は安定しており、給料も安定している。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
残業代や休日出勤など、特にプレッシャーなく申請ができるので36協定の規定時間を
超えなければ稼ぐことが出来ます。
基本給なども同業他社に比べて低いということはないと感じます。
但し、他業種に比べると不満も出てくるかもしれません。
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良い点
2001年~
2005年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
三菱化学が親会社であり安定はしているが親会社の規則ばベースであるため独自の規則はない
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
538万円
平均年齢:31.8歳

8人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
73
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 350 (平均年齢 29.0歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 483 (平均年齢 31.0歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 600 (平均年齢 32.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 650 (平均年齢 34.0歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
三菱化学エンジニアリング株式会社
各種サービス関連/不動産・建設関連
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