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株式会社みずほ銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月19日
企業カルチャー・社風:旧行3行の体制などを長く引きずっていたように感じます。やっ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月19日
ダイバーシティ・多様性:営業は男性が多く、周りでは結婚をされている女性がいなかっ
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回答者: 女性/ 特定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはその職場によって大き
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:支店によって社風も大きく変わると思う。上席が厳しい支店は営
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月09日
ダイバーシティ・多様性:日本人中心主義は撤廃されたとのこと。多様性に優れた環境が
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:雰囲気は、支店によって別の会社といえるほど違うので、支店長
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月17日
企業カルチャー・社風:部による。わたくしが所属している部は、非常にオープンだと思
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:未だに旧どこの銀行にいたのか、表には出てこないが派閥意識が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務監査部/ 参事役

3.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:営業現場にもっと人を投入したほうが良いのではないか。企画部
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回答者: 回答なし/ 営業第一部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業第一部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:金融会社なので昔ながらの社風をひきずっています。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月05日
企業カルチャー・社風:経済動向に常にアンテナをはっており、行員同士の情報共有の機
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:風通しはどちらかと言えば悪いと感じますが、これも支店により
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回答者: 女性/ CR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
組織体制・コミュニケーション:同じ支店内であれば交流がありますが、他店舗は若年層
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:メガバンク内だと1番柔らかい?イメージですかね。組織体制・
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:自分は上司にから挑戦する機会をもらうことができた。組織体制
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回答者: 男性/ リスク管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リスク管理部門/ 次長

2.9
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:みずほらしさはまだ漠然としている。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
組織体制・コミュニケーション:女性が役職に就くにはまだ少し難しい面があると感じま
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
組織体制・コミュニケーション:上司には人によりますが、なんでも相談しやすかったわ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:体育会系で、意見を聞いてはくれるものの、聞き入れてくれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:昭和の日本企業。責任を平気で部下に押し付ける上司が散見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】最近はワークライフバランスの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】支店のチームワークが良いと、お
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】やむおえないところもあるが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:後輩が真っ先に仕事をする、女がお茶を出すという古い慣習
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:少しぬるま湯的に感じるところがあり、人材育成面の環境も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション?】トラブルや業績不振や来店のお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月19日
企業文化・社風・組織体制:支店によると思いますが、意見は聞き入れてもらえない雰囲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給料にモチベーションを感じる人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】減点方式でミスが許されないた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:一部のおかしな人以外は人間関係は良好な方だと思う。雑談
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】事務のみを専門で行っているビルに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】研修や休暇がきちんとしている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】誠実なタイプが多いと思います。真面目に物
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制:昔の文化が根付いているのか、基本的には全てにおいて年功
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
ダイバーシティ・多様性:外国人採用も積極
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:一人で完結する仕事がほとんどないので、コミュニケーション力は... 続きを見る
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東京都千代田区大手町2丁目3-1大手町プレイスウエストタワー
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回答者: 男性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 渉外部
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