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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年05月11日
働きがい:前にパナソニックエクセルプロダクツに入ってました。またいきたいなあと思
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年05月11日
働きがい:パナソニックはブランドだからか検査の外観とかいろいろ厳しいですが、やり
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年05月11日
成長・キャリア開発:仕事を覚えてくると任せられたり教える立場に立てたり、リーダー
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:資格手当や研修などはありませんので、成長していけるかとわれた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】ある意味、成長出来る環境である。 理由
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社員同士のノウハウ共有は盛んではな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】以前は提起的に家電の規格や専門知識等の勉
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】研修等はほぼ無い。 実践で覚えてノ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的ではない。 ある程度以上の業務は任せて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に親会社への派遣になるため、配属先によってやりがいを持てるかどう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ひたすら単純作業で、決められたことをコツコツやることが好きな人には向い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】担当者からはマメに連絡や面談をして戴けて、しっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】一般派遣の会社なので同じ派遣先にいるのは女性が
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