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ジブラルタ生命保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるがサポートは人にやって違う。サポートがな
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回答者: 女性/ 収納関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢や風通しの良い会社にしていこうという姿勢を感じ
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回答者: 女性/ 保険事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
組織体制・コミュニケーション:組織間というより、チームでの交流がとても無く、やり
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:愛社精神が非常に強いので、その点に抵抗を覚えなければ大丈夫
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
企業カルチャー・社風:設定した目標に対して積極的に頑張れる人には本当に青天井です
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回答者: 男性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:フルコミッションのため非常に自由。私の支社では年功序列によ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:愛社精神が強い。組織体制・コミュニケーション:大きな企業な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月24日
組織体制・コミュニケーション:部署内だけではなく部署の垣根を越えたコミュニケーシ
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月09日
組織体制・コミュニケーション:完全に所長リクルートになる為、会社というよりもその
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
ダイバーシティ・多様性:フルコミという制度もあり一家の大黒柱となる男性にはチャレ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 関西営業本部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
組織体制・コミュニケーション:人によるが、基本手には直属の上司から役員まで話しは
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回答者: 女性/ 営業社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
組織体制・コミュニケーション:営業所によるが、個人プレイで仕事をしている人が非常
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離感は近く、相談のはしやすいかと思います
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:風通しは悪く、意見は言うが責任を持つと言う感覚が役員含めて
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回答者: 男性/ 保険外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:賞賛し合う文化とな
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:外資系生保とは言いながらも国内生保の寄せ集めのため外資系の
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:外資系企業ですが、実際は日本社の合併で出来た企業なので色ん
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:外資系ですが、日系企業の側面が強めです。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取れているのではない
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
組織体制・コミュニケーション:ライフプランコンサルタント同士のコミュニケーション
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:外資系の強みがあり、風通しの良い社風です。お客様のことを本
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う。色々な経歴の方がお
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
ダイバーシティ・多様性:性別、国籍に対しての偏見はあまり感じら
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
組織体制・コミュニケーション:支社、営業所によるのでなん
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回答者: 男性/ 保健外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 堺支社/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:拍手する文化組織体制・コミュニケーション:営業所によるダイ
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回答者: 回答なし/ 募集人/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍前は旅行や集合研修もあり、営業所の垣根を越
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回答者: 男性/ LC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:社風は素晴らしいが他社から来た人もいるので中々完璧に浸透し
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月23日
ダイバーシティ・多様性:男女比率は半々くらいだと思います。女性が多いイメージです
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
組織体制・コミュニケーション:営業所によってカラーがある。どの営業所に配属される
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:ボトムアップ、理念、ミッション、コアバリューなど参加型の社
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回答者: 男性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:年齢、性別、学歴など一切気にすることなく、皆同じスタートラ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月13日
企業カルチャー・社風:企業理念であるコアバリューに基づいた行動が求められる組織体
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回答者: 女性/ 生命保険営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:外資系なんだけれども、国内生保だった頃からやってきたトップ
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回答者: 男性/ 数理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 数理チーム再保険担当/マネージャー/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:もともと日本の伝統的生保が90年代後半に破綻し、外資系とな
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:外資でありボランティアに力を入れているため、年に一回グロー
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