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アオヤギ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
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営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
その他(公務員、団体職員他）
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口コミ投稿日：2023年03月26日

回答者： 男性/ 情報処理/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年03月26日
企業カルチャー・社風:感覚的に、どこの会社でも同じような感じだと思うが、仕事がで
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豊田通商株式会社

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愛知県名古屋市中村区名駅４丁目９－８センチュリー豊田ビル
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回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理部/ 主任
組織体制・企業カルチャーの満足点:良くも悪くもトップダウンのカルチャー。人事変更の時期には、い... 続きを見る
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興和株式会社

3.1
愛知県名古屋市中区錦３丁目６－２９サウスハウス
その他・その他
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株式会社ADKマーケティング・ソリューションズ

3.2
東京都港区虎ノ門１丁目２３－１虎ノ門ヒルズ森タワー
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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テレニシ株式会社

3.2
大阪府大阪市中央区城見１−２−２７クリスタルタワー１４Ｆ
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回答者： 男性/ 販売、接客、営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社NTTデータグローバルソリューションズ

3.4
東京都中央区築地５丁目６－４浜離宮三井ビルディング　４Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人の出入りが多く、企業文化というものは感じない。社員の帰属意... 続きを見る
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株式会社テレポートモバイル

3.5
滋賀県大津市別保三丁目１１−３２
その他・その他
回答者： 男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とりあえず数字がものを言う世界組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
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株式会社ナハト

4.0
東京都渋谷区道玄坂112-1渋谷マークシティウエスト 13F
その他・その他
回答者： 女性/ インフルエンサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内・社外問わず、社員はみんな人のために働くことを大切にして... 続きを見る
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株式会社イースト・デイリー

3.9
北海道札幌市中央区北一条西９丁目３－１南大通ビルＮ１－６Ｆ
その他・その他
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:株式会社イーストデイリーは研修、表彰イベントなどが非常に多い... 続きを見る
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株式会社フロンティアインターナショナル

3.1
東京都渋谷区渋谷３丁目３－５ＮＢＦ渋谷イースト　１Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ イベント企画制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シニアスタッフ
企業カルチャー・社風:手を上げれば挑戦する機会や、自分の好きなことをやらせてもらえ... 続きを見る
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株式会社ウインウイン

3.6
兵庫県神戸市中央区日本ビルヂング　１０Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:平均年齢が若く、活気がある。仲の良いメンバーはプライベートで... 続きを見る
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アオヤギ株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

アオヤギ株式会社の回答者別口コミ（16人）

  • データ処理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年02月10日
  • ソリューション推進室 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年02月09日
  • 技術関係 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年02月02日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年12月16日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年05月07日
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