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株式会社全教研の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:正直、社長や役員の覚えがいい職員が得をする風潮です。組織体
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:上位下達。ものの考え方が新しいかと思えば、そうでもない。た
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:チャレンジしたい人を大事にする。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
組織体制・コミュニケーション:会議中でも内輪ネタが多く、馴染めない人はとことん馴
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回答者: 回答なし/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
ダイバーシティ・多様性:日本人だけでなく、アジア圏の方
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回答者: 女性/ 教室運営/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月15日
企業カルチャー・社風:従来のトップダウン制が色濃く残っているように思う組織体制・
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:とにかく色々な商品に手を出していくという印象。また、会議や
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】士気をあげるような物の言い方、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】若手でも役職に就いている職員がいるので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】もう少し給与を上げてくれれば全社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:良いことばかり言って果たしてそれを提供出来ているのか微妙な感じ。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:塾ならではのごく当たり前の事を掲げているだけなのでもう少し考えて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:自分で考えたことを実践するがしっかり考えを持って実践し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】1人教室は自由にやれる所は良いが聞
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人それぞればらつきがある。給与
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】この給与で高い職員もいるので関
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:学研に買収されたことにより名のある大手企業の理念に沿っている点は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】飲み会がないので一切ない。教室間で電
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:特に良いと感じることは現在までで一寸たりとも感じたこと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】前職と比べると若手職員が自分の主張や意見
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自由に仕事が出来る点では働きやすい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】生徒が相手なので大抵の教室は明るい雰囲
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月17日
企業カルチャー・社風:教室による組織体制・コミュニケーション:教室によるダイバー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】どうしても働く時間が昼~夜に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】職員同士の連絡をまめにとって
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:現場はアルバイトの学生も多く、和気藹々としていることが多い
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