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日本住宅株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
口コミ投稿日:2021年02月05日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一定程度の時間外勤務手当に相当する金額も含む、一般的な年俸制のスタイル
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口コミ投稿日:2021年02月19日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与なしの年棒を12ヶ月均等割りで支払われる。役職の昇降格が頻繁にあり
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口コミ投稿日:2021年01月24日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業に関して。賞与は歩合。会社の経営に左右されることはない。しかし、数
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口コミ投稿日:2021年08月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:元々の基本給も高く、賞与もあるので給与の部分では魅力だと思います。評価
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半年毎の評価によります。基本給は高いが、みなし残業代が含まれている為、
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口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約が取れなければ賞与はない。商品の単価ぎ高いのに契約が取れても歩合率
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

2.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 8万円 90万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給:役職が上がらなければない。賞与:契約した物件が着工すれば歩合が入
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口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 8万円 500万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 500万円
給与制度:インセンティブ制で年1回の昇給のチャンスと年2回の賞与がある。車両手当
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
246万円 25万円 0万円 61万円
年収 246万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 61万円
給与制度:あります。評価制度:売れば売っただけ評
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
70万円 70万円 0万円 0万円
年収 70万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定期昇給、ベースアップなどはなし。昇給したければ昇格するしかない。評価
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口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇格は早い。がんばり次第ですが、1年で1階級昇格することもある。年俸制
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:歩合の割合が高い。契約取れなければ給与は低い。評価制度:予算を達成すれ
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ボーナスは年2回。12月と6月。評価制度:人がどんどん辞めていくので出
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口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 男性/ 営業本部付 / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ bizハウジング事業部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:資格賞与、ボーナス、インセンティブ評価制度:チャンス
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料は良い。が、その分ハードワーク昇給もそこそこあり、営業特有の成果を
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口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:見込み残業代込み評価制度:
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンパスホーム事業部

1.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はインセンティブ手当 車両手当月7万(働いた日数分を日割り)
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口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 集合住宅

2.5
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:やった分収入は良い。売れる店舗に配属されるのが鍵。首都圏は売上が立たず
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口コミ投稿日:2022年09月05日

回答者: 男性/ 技術企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部 技術企画部/ 次長

3.2
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 0万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義、上に認められれば役職が上がり年収も総じて上がる。評価制度:評
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口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:歩合が大きい会社です。評価制度:実力主義な会社なので、年齢や社歴は問わ
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンパスホーム事業部

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:頑張り次第でいくらでも給与は増える可能性がある評価制度:結果次第ですぐ
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1008万円 80万円 10万円 400万円
年収 1008万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 400万円
給与制度:給料は非常に高い。成果報酬なので働けば働いただけお金が貰える制度。自分
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
246万円 25万円 0万円 61万円
年収 246万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 61万円
給与制度:平均より高くもらえる。評価制度:結果を出している人にはしっかりと評価が
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口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 女性/ 不動産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロパティマネジメント部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 10万円 20万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給あり、賞与は実績次第、資格手当あり評価制度:自己評価、上司の評価あ
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
246万円 25万円 0万円 61万円
年収 246万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 61万円
給与制度:普通です。評価制度:人がいなくなるので、優秀ではなくて
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口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンパスホーム事業部

2.9
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:【営業】基本給+見込み残業代(60時間)+車両手当7万円(+住宅手当、
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口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:営業は完全数字での評価。予算達成すれば必ず昇進できるため、実力主義と言
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:着工引き渡しした分だけお金が入る評価制度:上司にやる気を見せれば出世し
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口コミ投稿日:2020年11月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 37万円 20万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本は年俸制です。賞与はありません。営業職は歩合制ですが他の職種は業績
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口コミ投稿日:2020年12月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 集合住宅課

2.9
口コミ投稿日:2020年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業に関しては6月と12月にインセンティブがあります。自身が契約した件
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口コミ投稿日:2020年12月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 集合住宅課/ 役職なし

1.9
口コミ投稿日:2020年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 0万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与は同年代と比べて高いが、仕事量が割にあっていない。残業も新卒で3時
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口コミ投稿日:2020年01月04日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:設計職で新卒の手取りの給料はまあ高い方だとは思います。しかしみなし残業
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口コミ投稿日:2020年12月17日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事務員は年俸制でした。住宅手当は東京近辺の地域で30歳以内の独身であれ
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口コミ投稿日:2020年11月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当ては営業手当て9万円、車両手当て7万円、家賃手当て2万円と他の企業
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口コミ投稿日:2020年01月04日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業40時間分がはいっていますが、設計職としての手取りの給料はま
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