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日本住宅株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 32万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給プラスインセンティブです。契約取れれば稼げます。評価制度:契約取
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口コミ投稿日:2020年12月14日

回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2020年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に関しては、新卒で年収400万円を超えたいため、他社に比較すれば良
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口コミ投稿日:2020年08月15日

回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事本部/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2020年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制、60時間のみなし残業代あり。評価制度:半期に一度、業績評価と役
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口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給年1回賞与なし新卒には資格補助あり評価
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口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職とランクで明確な給与でした。賞与はありませんが、年俸制のためこうい
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:取った実績なら応じて歩合があります。毎月6万円の車両手当があり、その中
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 68万円 0万円 0万円
年収 820万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:人事制度が余り整ってなく、また中途採用も多く、役職手当の他に調整給と
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 68万円 0万円 0万円
年収 820万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年に2回ですが、形式的なものでした。基本的には上司とのつながりで
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 68万円 0万円 0万円
年収 820万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与はなく、年俸制12分割でした。基本的には役職が上がらないと、年次のベー
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 68万円 0万円 0万円
年収 820万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:管理職は年俸制で、12ヶ月割りの為賞与はありませんでした。途中から、非管理
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 69万円 0万円 --万円
年収 830万円
月給(総額) 69万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に役職がつかないと昇給はないです。新入社員は入社後数年は定期昇給
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 69万円 0万円 --万円
年収 830万円
月給(総額) 69万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は、営業職と建築部門で異なります。営業は基本的に歩合、建築やそ
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口コミ投稿日:2020年12月09日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制なので特にメリットはなし。60時間のみなし残業込み。評価制度:部
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口コミ投稿日:2020年08月16日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:マイカー手当あり、70,000円評価制度:年功序列であり実力主義。結果
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口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年俸制に変わり、/12した額を毎月の給与となります。毎年人事面談があり
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:間接部門は歩合がないため不満はあると思います。私は営業で歩合が付きまし
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口コミ投稿日:2021年03月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 14万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 50万円
給与制度:毎月の給料は年齢の割に高いと思われるが、みなし残業と賞与の均等割、自家
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口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 7万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:若手には住宅手当が支給されていた。持ち家がある転勤者には借上社宅で家賃
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今まで平均400万の年収でしたが、入社して2年目で1000万越えになり
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給システムが作られた当初は仕組みを理解するのに時間がかかった。多少矛
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:目標をなかなか達成できない社員へ上司が取ってきたりしますが、一般社員同
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応評価シートなるものがあるが内容はガバガバで全くと言っていいほど参考
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業の入社1年目はインセンティブが目標に達しないとつきませんがその分保
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用の幹部が高すぎです。もう少し生え抜きに優しくした方が良いと感じ
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業で取れないと厳しいです。60時間分の固定残業代があるので、要は60
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実績により、ボーナス、昇給、昇格がはやい。受注が取りやすい支店に配属さ
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:技術職は確かに実力主義でしょうが、事務職は如何に経営に気に入られるか、
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:受注が取りづらい新規支店に行くと、受注が取れない社員はボーナスがない営
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスなし。年収低い。勤務時間と賃金を比較すると非常にコスパの悪い会
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ほぼ皆無。実績しか興味がなくプロセスは全く関係ないと言われたこともある
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒同年代と比べると少し多いかなという印象、以前はなかった住宅手当も出
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口コミ投稿日:2017年01月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べ歩合が低く、支給も年2回と少ない。昇進による昇給が対価か
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口コミ投稿日:2017年01月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力主義。目標達成出来れば、昇進は非常に早い。中途でも数年で支店長にな
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口コミ投稿日:2017年10月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はそこそこいい方だと思う。全ての社員が年俸制の為、賞与はない。非営
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:まだ全然有効活用されてなかったので、今後どうなっていくかわからないとこ
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