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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:会社としては特に挑戦していない。社員は挑戦せざるを得ない立

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月19日

企業カルチャー・社風:帰属意識薄い技術者を大事にする会社組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:レートによる実力主義みたいなことを謳っているような制度では

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回答者：男性/ EL/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月15日

企業カルチャー・社風:自分から積極的に会社に関わろうとしないと、会社の事は何もわ

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回答者：男性/ マイコンシステム職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月27日

企業カルチャー・社風:やはり意識が高い方が多いかと思います。みなさん向上心を持っ

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月28日

企業カルチャー・社風:技術者の技能は個人任せ。売れなくなったら即座に退職を迫る場

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月18日

組織体制・コミュニケーション:懇親会のようなものは開いているが、積極的に参加した

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回答者：男性/ 間接職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:どこも同じだとは思いますが、現場を知らないトップの一声で振

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:仲良くしよう的なイベントやキャンペーンなどは多種あるので、

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月29日

企業カルチャー・社風:社風は客先一番、派遣先にどのように配属されるかを重視し、営

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回答者：男性/ 技術派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月11日

企業カルチャー・社風:派遣されている人同士は結構良いが派遣される側と営業側では悪

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月07日

企業カルチャー・社風:派遣先に大きく左右される。組織体制・コミュニケーション:普

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月03日

企業カルチャー・社風:全国に多くの事業所があるが都心と地方で色が結構違う。地方は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月03日

企業カルチャー・社風:技術者のキャリアップを支援する会社だけあって、エンジニアを

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:新しいことに、なかなかチャレンジしない会社。社内研修は充実

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回答者：男性/ MS系エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月04日

企業カルチャー・社風:営業とエンジニアの間には温度差があると思う。営業はもっとで

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月11日

企業カルチャー・社風:派遣先を無理やり決められることもなく営業拠点の責任者とじっ

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回答者：男性/ 無/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 無/ 無

2.8

口コミ投稿日：2021年07月27日

企業カルチャー・社風:まだまだ昔ながらの体質が残っています。会社のいう目指すべき

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:客先ありきの商売なので、顧客第一の考えに沿っている。顧客か

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回答者：男性/ メカニック設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月13日

企業カルチャー・社風:単価が高い契約を目指すので各先で求められるレベルが高い組織

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月24日

組織体制・企業カルチャーの満足点:昔ながらの古い企業なので、ある程度手続きさえ通

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回答者：男性/ ESコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月11日

企業カルチャー・社風:非常に保守的で、リスク回避ばかりをしており、管理職以外の平

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回答者：男性/ ELエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月12日

企業カルチャー・社風:多様な人々が在籍、切磋琢磨した人もいればほっといてほしい人

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月01日

企業カルチャー・社風:特になし。変化が感じられない。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 間接職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業課/ なし

2.9

口コミ投稿日：2021年11月26日

企業カルチャー・社風:エンジニアファーストの会社で、営業の肩身は狭い。組織体制・

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年02月14日

組織体制・コミュニケーション:派遣先が違うエンジニアとは、研修などでしか会う機会

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月12日

企業カルチャー・社風:挑戦するきかいは派遣先に与えてもらうほかありません。組織体

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月07日

企業カルチャー・社風:エンジニアにとても優しい会社と殿様商売に近い営業をしている

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回答者：女性/ 営業・総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:上司は若い人が多く、和気あいあいとしている営業が多い。オン

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてくれます。人事の人もとても優しいし喋り

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月02日

組織体制・コミュニケーション:全国に展開されている拠点によりマチマチ。繋がりが強

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月06日

組織体制・コミュニケーション:派遣先で月1か隔月で集まりがあるが、メイテックの近

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:忙しい会社にしか派遣されないイメージです。挑戦する機械はそ

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:お客様第一組織体制・コミュニケーション:派遣先によるダイバ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月04日

組織体制・コミュニケーション:上下期でイベント開催があるコロナ前は宿泊行事もあっ

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会社名	株式会社メイテック
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.meitec.co.jp/
所在地	東京都台東区上野１丁目１－１０オリックス上野１丁目ビル

従業員数	7659名
連結従業員数	10365名
設立年	1974年
資本金	5000百万円
代表者	國分秀世
決算月	3月
上場年	1987年
平均年収	625万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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社員口コミ回答者：女性 / CA / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:基本的に面倒見が良く親身に相談に乗ってくださる方が多い。必ず... (続きを見る)

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(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7740件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
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社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員企業カルチャー・社風:資格取得等が自身の評価基準となっている気がする。現場での評価... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6120件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 29 時間
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(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5892件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員企業カルチャー・社風:働きやすいと思います。特に不満はありません。... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / 施工管理技士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:中途も新卒も同期とはほぼほぼ疎遠になると思った方がいい。知っ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4971件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：回答なし / テレフォンオペレーター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 派遣社員組織体制・コミュニケーション:・店長または担当者と定期的に個別面談があるので仕事の相談がで... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4692件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / ITエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はコロナ前は活発だったようですが、コロナ後は総会... (続きを見る)

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