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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:実務者研修を取得したが何も変わらない。とても簡単だが勤務時間

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月03日

成長・キャリア開発:不明働きがい:働きがいを感じ

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 立川支社/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年03月12日

成長・キャリア開発:知らない。働きがい:臨機

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:求人では資格取得で給料が上がると言われていたが、勉強する時間

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月11日

成長・キャリア開発:業務に関する資格取得であれば、多少の支援はあると思う。ネット

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:個人情報を取り扱う職場なので、個人情報トレーニングというのが

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医療事業

2.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:資格取得時に手当はでるが、永続的な

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年01月21日

働きがい:自分で目標設定して見つけるしか

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回答者：女性/ 専門1型社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総合病院・外来受付/ 外来リーダー

2.6

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:配属される病院によって違うとは思うが、総合病院なので自分の担

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:eラーニング研修があるが、強制させられたり、必須項目も多いた

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:資格を取得するとお金がもらえた幅広い業務があるので、スキルア

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:無資格・未経験からの資格習得に理解が有り、試験前の休暇も取れ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:さまざまな研修に参加することができる。勤務時間内なのでありが

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:資格支援制度があり、補助金も出ます。働きがい:患者様に感謝さ

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月25日

働きがい:病院職員と良い関係性を気付けた場合、チーム医療の一員としてやりがいを感

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月07日

働きがい:子どもが好きなのであれば働きがいはあると思います。ですが、給与面で考え

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月17日

働きがい:医療事務経験が積みたくて入社しました。受付業務なら接遇マナーや保険証確

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回答者：女性/ 介護ヘルパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月09日

成長・キャリア開発:新卒は定期的に研修があります。資格も取得すれ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月06日

成長・キャリア開発:リーダーなどになると手当

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月27日

成長・キャリア開発:常に忙しいので一度に複数のことが出来るようになります。医療関

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブリーダー

3.8

口コミ投稿日：2021年07月19日

成長・キャリア開発:子どもと関わる仕事のため、やりがいはある。また他の職員の様子

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月05日

成長・キャリア開発:意欲がある人はどんどんキャリアアップできる働きがい:目標シー

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月17日

働きがい:病院勤務だったので、たとえ事務とはいえ、人に役立ててるのかなと日々感じ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月30日

成長・キャリア開発:社内研修制度あり（eラーニングでの動画研修を含む）働きがい:

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:取れる資格はほぼ取った状態で入社したので不明。働きがい:会社

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:業界の制度としてキャリアアップが必要とされているので必然的に

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園/ サブリーダー

3.8

口コミ投稿日：2021年10月13日

成長・キャリア開発:キャリアアップ研修や一年次研修など、会社独自の研修がある。働

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月10日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。働きがい:高齢化という社会課題の解決

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月01日

成長・キャリア開発:ホスピタルコンシェルジュの試験に受かると一時金が出る働きがい

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月04日

成長・キャリア開発:特にない。働きがい:平職員のヤル気の搾

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回答者：男性/ クライアントマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:研修は多かった働きがい:働き甲

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回答者：男性/ 院内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITサービス室/ なし

3.1

口コミ投稿日：2021年02月19日

成長・キャリア開発:月々支給される資格手当があったのですが近年廃止され、資格合格

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月18日

働きがい:医療・福祉分野の事業のため、公共性の高い分野で仕事をしている、より人の

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回答者：男性/ 常勤ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月14日

成長・キャリア開発:資格取得については支援する制度があるので、資

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回答者：女性/ 会計事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月17日

成長・キャリア開発:webを利用した社員教育や、定期的なビデオ講習の時間があった

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URL	https://www.solasto.co.jp/
所在地	東京都港区港南１丁目７－１８Ａ－ＰＬＡＣＥ品川東　６Ｆ

従業員数	24118名
連結従業員数	27135名
設立年	1968年
資本金	586百万円
代表者	藤河芳一
決算月	3月
上場年	2016年
平均年収	566万円
平均年齢	43.6歳
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