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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：医療事務という仕事は、病院においてとても重要なところ、病院の収入を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長性・将来性：医療事務という重要性から、待遇面がもっとよくなって、働きやすい職

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：会社自体は、大きく全国規模なので、会社自体の安定自体には、何かしら

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：本社の人材は、みんな仕事が出来るし、同じ目標に向かって一致団結して

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

仕事内容：仕事内容は、受付、窓口の患者様対応等、人と接して説明・案内するようなも

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年02月08日

社長の手腕：レセプト時期などは慢性的に長時間残業を行っているような状況なので「残

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

雇用の安定性：労働環境が悪く平均勤続年数は２年位だとおもう。もっと早く退職する人

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

仕事内容：単調な仕事になりがちなので、ストレスを溜めてしまいがちかも。様々な雇用

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

仕事内容：詳しい人が少ない為に聞ける時間がなかったり医者との間に挟まれて対応に困

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

仕事内容：わからない事は教えてくれる人がいます。他県の病院の算定査定などの情報も

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医事課

1.7

口コミ投稿日：2022年03月02日

事業の強み:古くから医事に食い込んでるので実績があり現場が多いとろこです。事業の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年06月17日

成長性・将来性：創業50年にわたって医療機関を支え続ける医療事務と、1999年よ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：病院の事務、受付なのでとにかく安定はしています。ですが、請負契約な

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：病院の事務、受付なのでとにかく安定はしています。全国規模の会社で景

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】診療報酬算定のプロを謳う会社ですから

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】医療事務という職種柄経験がものをいう部分が多

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年06月17日

成長性・将来性：賃金が低いのと、職種によっては職務内容がハードなので人手不足に陥

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：ある程度の役職になると、現場における個人の裁量は必要になり、ユーザーと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：電子化が進んでいない現場や、平均年齢が高い現場になると見直しされていな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：全国展開しているため、細かく組織立てされており役職者が定期的に巡回を行

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：診療報酬は日々新しく内容が更新され、その都対応を変更する必要があり、業

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】自分自身そうでしたが、異なる職種から転職する

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】高くはないと思います。会社の成長

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】現場の現状を経営層が理解し会社全体で改善に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】スタッフの数と専門知識・スキルの高さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】女性の社会進出や雇用面で、社会へ貢献できる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年11月29日

会社の安定性：給料面の安定性はないです。また人事面でもリーダーだった人が突然平社

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2.9

口コミ投稿日：2015年11月29日

成長性・将来性：医療業界から介護業界まで手広くやってる割には、人手不足の印象が大

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：医療機関への派遣で就く業務では、およそ９割が女性、家庭を持っている

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

新規事業への取り組み：色々な事業を新たに手掛けているという事で、人手は常時不足し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

新規事業への取り組み：事業拡大については積極的で、医療・介護についてはほぼほぼ手

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：基本的に病院からの委託業務で仕事をしています。今現在、委託の価格も

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ 総合

3.0

口コミ投稿日：2022年11月10日

事業の強み:私は医療専門職だが、他にも保育や福祉などいろいろな分野で働くことがで

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ リモート医事課

4.8

口コミ投稿日：2022年11月20日

事業の強み:競合より早く参入している。業務の範囲が幅広いのではないかと感じている

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 総合受付/ 非常勤

1.0

口コミ投稿日：2022年07月01日

事業の強み:医療専門職はAIに淘汰されていくでしょう。介護職はやはりマンパワーが

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会社名	株式会社ソラスト
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.solasto.co.jp/
所在地	東京都港区港南１丁目７－１８Ａ－ＰＬＡＣＥ品川東　６Ｆ

従業員数	24118名
連結従業員数	27135名
設立年	1968年
資本金	586百万円
代表者	藤河芳一
決算月	3月
上場年	2016年
平均年収	566万円
平均年齢	43.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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