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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:研修は充実しており、新入社員は3ヶ月間の研修があります。最初

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:スキルに関しては、常駐先の仕事内容に左右されます。しっかり仕

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第二ソリューション本部/ 平社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月07日

この仕事が向いていると思う人:ITエンジニアとしては、自身で勉強をしていく姿勢が

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当がある。数十種類の資格に対して取得手当を設定して

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:新卒は半分以上が文系未経験のため３ヶ月の研修を経て配属が決ま

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回答者：女性/ Se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月28日

成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、しっかりとスキルを身につけるこ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年03月21日

成長・キャリア開発:資格を取得するとお祝い金があるが、それ以外の支援は特にない。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月24日

成長・キャリア開発:会社の推奨の資格を取得したら受験料などが出るが、それだけ。こ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月10日

成長・キャリア開発:入る現場によりけりです。自社開発の部署に入れれば開発はできま

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:資格手当は賞与のタイミングで支給されます。新卒の研修も3ヶ月

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.1

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:入社後、新卒は3ヶ月間の研修がある。その中で基本的な知識を学

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回答者：男性/ システムエンジニア職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:資格取得支援、社内勉強会も開催されている。自由参加。働きがい

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。一応研修もあります。また、私の場合は

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第二ソリューション本部/ 平社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:SESとして現場経験は積める。未経験採用も行っているので、あ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年06月15日

成長・キャリア開発:社員の成長は、どんな案件に関わるかによって大きく変わってくる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月28日

教育・研修：主な就業形態が現場常駐となっているので、なかなか社員を集めて教育・研

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月28日

成長・キャリア開発：若手であっても、やる気があれば管理職への登用や案件リーダーを

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月31日

成長・キャリア開発：システムの開発、基盤構築のどちらの知識もつけることは可能です

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月05日

成長・キャリア開発：自社勤務はほぼなく、出向先である職場での勤務になります。仕事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月05日

成長・キャリア開発：若手が多く、業務やイベント、様々な課題をみんなで取り組む社風

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月05日

成長・キャリア開発：若手が多い会社の為、まだまだ経験不足なところもあります。社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月05日

働きがい：自分自身で会社を成長させていく気持ちがあれば、年齢問わずに責任のある仕

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月05日

教育・研修：社員の教育・研修については現場で学べることにまだまだ依存していると感

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回答者：男性/ se/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月09日

成長・キャリア開発:研修はしっかりある。その後は毎月外部研修があるが、それはse

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月08日

働きがい：若手であってもやる気と熱意があれば責任のある仕事を任せてもらえます。主

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】基本的に客先で働くため、そこでどのよう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月08日

教育・研修：年次に応じたキャリアアップ支援や研修等の体制が整っていない。新人研修

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】会社を通してIT系の資格を受験した場合

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月07日

成長・キャリア開発:新しい現場に派遣されるごとに、様々な技術を習得できる。しかし

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年11月15日

教育・研修：現場で必要な技術は自分で学習をしていかなくてはならない。社内での開発

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年03月29日

働きがい：様々な業界・技術に触れて自分の幅が広がっていくときはやりがいがあります

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：今の状態は分からないが、当時IT業界が未経験で入社したが、教育等はな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：今の状態はわからないが基本的に派遣先の業務にやりがいを感じれるかだと思

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【成長に対する支援】わからないところはシッカリ教えてくれる。... 続きを見る

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会社名	サン・エム・システム株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.sun-m.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋富沢町１１１ビル　７Ｆ

従業員数	306名
設立年	1997年
資本金	99百万円
代表者	箕田美也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:支援の制度は特にないが会社としては大きくなっていく気がする働... (続きを見る)

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