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株式会社フォーラムエンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社フォーラムエンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2857件掲載中。ライトハウスは、株式会社フォーラムエンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月25日

企業文化・社風・組織体制：就業先にも自分と同じ会社から派遣されてきている方も多く

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回答者：男性/ 電気設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月17日

企業カルチャー・社風:基本目新しいことはは無く、一般的に人貸し派遣業です他の会社

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回答者：男性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年12月16日

組織体制・コミュニケーション:一度派遣先に行ったら、担当の営業の方以外で本社の方

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月13日

組織体制・コミュニケーション:自社の社員とのつながりは特にない。同じ会社に派遣さ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月17日

組織体制・コミュニケーション:こちらから連絡すれば取れるが、定期的な派遣契約の継

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回答者：男性/ テクノアシスト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月24日

ダイバーシティ・多様性:障害者雇用推進している部門があり、障害者雇用に対する取り

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回答者：回答なし/ 技術員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月20日

企業カルチャー・社風:直接上司と関わる機会がないので、何とも言えないが自分の担当

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:客先環境が主体となるため、関わりがない状況。そのため愛社精

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】正直、社員としての魅力はない。強いて言う

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回答者：男性/ 係員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年09月19日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもただの派遣会社。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：所属しているのが地方の営業所で人数が少ないため、電話営

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年09月26日

企業文化・社風・組織体制：会社の対応に不満があっても「みなさんそうやって働いてま

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

企業理念の浸透：わからなかった。フォーラムの人は基本的に面談にこない。最初の3カ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】いろんな会社に派遣出来るとい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

企業文化・社風・組織体制：別項に書いたが、第二新卒や転職者には、良い受け皿の一つ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】営業担当に言えば就業先を変更

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】昇給があまりないため長くいる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：派遣先の休憩時間に合わせる形なのだが、時間外に辺な形で

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

企業文化・社風・組織体制：細かい会社説明をされないので、しっかり聞いた方がいい。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】タバコは吸わないけど、会社全体で昼

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：取締役相手でも「～さん」と呼んだり、管理職相手でも業務

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】派遣先が、3年縛りなどを気に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

企業文化・社風・組織体制：営業との意思疎通が上手くいかないと、やりたいことが出来

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間なく働かざるを得ないことも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】45分きっちり休憩ができる、食堂も

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：雰囲気の会社に、紹介されてもなかなか違う会社に紹介をし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

企業文化・社風・組織体制：他のアウトソーシングにある勉強会とか会議とかが全く無い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】基本は現地採用でその場所での

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

企業文化・社風・組織体制：派遣先に客先常駐してから、認識と違う仕事内容である場合

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：就業先行によってかわるが、今のところ雰囲気のよい会社に

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回答者：男性/ 通信インフラ設置・テスト/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部

2.7

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:複数人で派遣されていれば社員間の交流もあったかもしれないが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月04日

企業文化・社風・組織体制：まったくありません。それぞれ客先常駐してますので。社内

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月04日

企業文化・社風・組織体制：基本的に客先常駐のため、営業担当者としか話ができない。

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:あるようには見えません組織体制・コミュニケーション:派遣先

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部

2.5

口コミ投稿日：2020年12月20日

企業カルチャー・社風:会社との接点がほぼないので、自分の思う通りにできる部分は良

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会社名	株式会社フォーラムエンジニアリング
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.forumeng.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門２丁目１０－４オークラプレステージタワー　１５Ｆ

従業員数	4832名
設立年	1981年
資本金	106百万円
代表者	佐藤勉
決算月	3月
上場年	2020年
平均年収	399万円
平均年齢	35.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
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3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4971件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
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