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株式会社フォーラムエンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社フォーラムエンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2857件掲載中。ライトハウスは、株式会社フォーラムエンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月07日

組織体制・コミュニケーション:同一企業に派遣されていても、顔合わせの機会がない為

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月27日

組織体制・コミュニケーション:営業担当に当たりハズレがあるが、親身になってくれる

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.0

口コミ投稿日：2021年12月13日

企業カルチャー・社風:派遣企業のため派遣先によって働き

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年01月29日

企業文化・社風・組織体制：エンジニアは担当営業以外と社員に接することはありません

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月05日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、派遣先に同社の人が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月25日

企業文化・社風・組織体制：就業先にも自分と同じ会社から派遣されてきている方も多く

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回答者：男性/ 電気設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月17日

企業カルチャー・社風:基本目新しいことはは無く、一般的に人貸し派遣業です他の会社

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月13日

組織体制・コミュニケーション:自社の社員とのつながりは特にない。同じ会社に派遣さ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月17日

組織体制・コミュニケーション:こちらから連絡すれば取れるが、定期的な派遣契約の継

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回答者：男性/ テクノアシスト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月24日

ダイバーシティ・多様性:障害者雇用推進している部門があり、障害者雇用に対する取り

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回答者：回答なし/ 技術員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月20日

企業カルチャー・社風:直接上司と関わる機会がないので、何とも言えないが自分の担当

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回答者：男性/ 係員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年09月19日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもただの派遣会社。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年09月26日

企業文化・社風・組織体制：会社の対応に不満があっても「みなさんそうやって働いてま

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

企業理念の浸透：わからなかった。フォーラムの人は基本的に面談にこない。最初の3カ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】いろんな会社に派遣出来るとい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

企業文化・社風・組織体制：別項に書いたが、第二新卒や転職者には、良い受け皿の一つ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】営業担当に言えば就業先を変更

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】昇給があまりないため長くいる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】タバコは吸わないけど、会社全体で昼

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】派遣先が、3年縛りなどを気に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

企業文化・社風・組織体制：営業との意思疎通が上手くいかないと、やりたいことが出来

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】45分きっちり休憩ができる、食堂も

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：雰囲気の会社に、紹介されてもなかなか違う会社に紹介をし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

企業文化・社風・組織体制：他のアウトソーシングにある勉強会とか会議とかが全く無い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

企業文化・社風・組織体制：派遣先に客先常駐してから、認識と違う仕事内容である場合

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：就業先行によってかわるが、今のところ雰囲気のよい会社に

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:あるようには見えません組織体制・コミュニケーション:派遣先

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：基本的にエンジニアはフォーラムエンジニアリングに対して

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回答者：男性/ 設計エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月28日

組織体制・コミュニケーション:営業さんが同じ派遣先で勤務している人を面談の際に紹

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回答者：男性/ その他/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年12月06日

組織体制・コミュニケーション:どこかの客先に1人で派遣されれば、同じ会社の人とも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：単独で企業へ配属された後の担当営業はフォローはほぼなく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】企業に合わせて休暇などお願いします

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】フォーラム自体にはほぼ行かないので全く

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】37歳以上昇給がない、ボーナスは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：あまり人と接する事が苦手な人には、企業に配属されてしま

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会社名	株式会社フォーラムエンジニアリング
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.forumeng.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門２丁目１０－４オークラプレステージタワー　１５Ｆ

従業員数	4832名
設立年	1981年
資本金	106百万円
代表者	佐藤勉
決算月	3月
上場年	2020年
平均年収	399万円
平均年齢	35.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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