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株式会社フォーラムエンジニアリングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
働きがい:社員から電話やメールでの対応 Windows Server2008・2
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社内フォローが行き届いてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】フォローが行き届いていない。研修等も無
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】スキルに見合った案件が少な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】エンジニアとしての目標が立てにくい。社内フォローが行き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格取得の試験料負担があり、講座ガイド
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:成長は個人次第というのが正直なところです。派遣先の仕事で身に
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月12日
成長・キャリア開発:配属先での貢献度を考えてキャリアアップを目指す。貢献度が正し
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:スペシャリストになるなど、自分がどこを目指すかによりますが、
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:配属先によるかと。配属先が先進的な企業であれば成長は見込める
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回答者: 回答なし/ 業務アプリ開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:派遣なので、派遣先でいろいろなことが経験でき
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