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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：どの企業でも自分で待っている人は仕事を覚えられない傾向にあると思う。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：好きな職種で入ったためもちろんやりがいは感じた。仕事に役立ちそうな勉強

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】仕事上の技術的な問題点や悩みなどといったこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2016年07月04日

教育・研修：2次請負で様々なプロジェクトや現場で経験を積むことができます。また、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2016年07月04日

成長・キャリア開発：大手企業へ大量派遣しているのでいざ需要がなくなった場合に大量

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：特に強制されるわけでもなく、自分の意志とペースでスキルアップに取り組

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：私は客先へ技術者として派遣されていたので、直属の上司はありませんでした

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：社内独自の研修などはありません。自身に向上心がない場合は、成長はほと

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回答者：男性/ プログラム/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:人に頼るよりも自分でどんなキャリアビジョンを持つかを考えてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】大企業で働く事で、個人のスキルを磨くことが出

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:資格取得できれば、試験費用など帰ってるく

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：すべて外勤先によってスキルアップ出来るかが決まります。基本外勤してしま

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年04月02日

成長・キャリア開発:配属先を選べるわけではないので、仕事が簡単すぎたり、難しすぎ

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:出向先にもよると思うが成長できるところは成長できるのではない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：以前はすべての試験の受験料が100％変換されたが、今は普通に合格時の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：派遣先の会社次第。あんまりひどい会社はないが、外れを引いた時はどうしよ

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月15日

成長・キャリア開発:派遣先により、大手企業に派遣された場合は色んな経験が出来る。

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回答者：男性/ 不具合解析/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SHARP softbank向け環境チーム

2.3

口コミ投稿日：2021年12月08日

成長・キャリア開発:成長はできてた気がしますが他社さんで通用するほどキャリアアッ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:昔の話でよく覚えていませんがあったような気がします。しかしな

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月11日

成長・キャリア開発:成長や自己研鑽のための会社からのバックアップはありませんでし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：正社員ではありますが、派遣という環境なので派遣先に恵まれれば

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：出向先、案件、組織によっては、要件定義→導入→運用と上流から

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】派遣された先によって異なりますが、私

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】そのような提案を提出でき

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】派遣先の企業は、どちらかとい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】お客様先で新たな知識や発見を得た時です。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】いままで築いたスキルを基盤に、そのスキル

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】社員の成長が、あまり給与や待遇に反映

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】残念ながら、そのような取り組みはほとんどあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】あまり積極的ではありません。こちらから、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】特定の企業、特定の部署への派遣ですので、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】とにかく、流されていては何も成長はあり

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

成長・キャリア開発：よくも悪くも放っとかれているため成長を望まれてるとは思えない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】派遣元からのサポートはほとんどありません

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

教育・研修：私は他社から引き抜かれたためか、入社時の研修や教育は全くありませんで

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会社名	株式会社フォーラムエンジニアリング
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.forumeng.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門２丁目１０－４オークラプレステージタワー　１５Ｆ

従業員数	4832名
設立年	1981年
資本金	106百万円
代表者	佐藤勉
決算月	3月
上場年	2020年
平均年収	399万円
平均年齢	35.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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