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日総工産株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日総工産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1996件掲載中。ライトハウスは、日総工産株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月06日

企業カルチャー・社風:派遣先勤務のため特になし組織体制・コミュニケーション:特に

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回答者：男性/ 車両製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月15日

企業カルチャー・社風:全体的に古くさい考えや時代に合わないルールがあるので合わな

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:工場系の職種をメインに扱っている会社なので、製造関連の技術

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月14日

企業カルチャー・社風:会社から研修に参加しないかなど挑戦の機会はある。真面目に取

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回答者：男性/ 工場のピッキング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月04日

組織体制・コミュニケーション:派遣会社の担当者の方とは良い関係を作らせていただい

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:上長に年休が入ったら休みたい日をカレンダーに記入して良いか

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:派遣なので挑戦する機会はあんまりありませんが、キャリアアッ

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回答者：男性/ 自動車製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 塗装成形/ 所員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:他の工場への研修など、挑戦する機会は与えてもらえる。人数が

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月02日

企業カルチャー・社風:教育に力を入れていると思う。本人の意思でも教育センターに行

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月26日

企業カルチャー・社風:様々な年代の人が働いていおり入社歴なども違うので、あまり年

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回答者：男性/ 労務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:社内ベンチャーなど、挑戦することができます。就業場所によっ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ブルーエナジー株式会社/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:慣れれば、気軽に働ける組織体制・コミュニケーション:普通に

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生産部署/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年03月19日

企業カルチャー・社風:わからない事は何でも聞いてというスタンスなので、質問はしや

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回答者：男性/ 契約スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:契約スタッフ

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人材育成部

3.2

口コミ投稿日：2023年09月08日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制はとにかく大きい企業なので人の管理は大

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月27日

組織体制・コミュニケーション:それぞれ地域ごとに事業所、担当者がいる為困った際の

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会などなく、風通しも悪い。クリエイティブな仕事で

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月21日

企業カルチャー・社風:特にありません。自分の会社にはほとんど行かないので。派遣先

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回答者：男性/ 自動車組立/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月11日

企業カルチャー・社風:派遣会社から必ず自分の担当が1人着きます。派遣会社自体は、

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月05日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系です。この形態を変えようと管理者の方が動

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回答者：男性/ 生産ライン作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ ラインリーダー

1.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:良い管理者が多かった働いている人も、威張っている人が少ない

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回答者：男性/ 自動車部品製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:トップダウンが激しい（日立アステモ佐和工場）生産数がコロナ

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回答者：男性/ 部品運搬/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.3

口コミ投稿日：2023年04月30日

企業カルチャー・社風:資格取得の支援制度やセミナーなど仕事に関してのスキル向上の

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回答者：回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月13日

企業カルチャー・社風:特になし、会社に関わることがほとんどないため組織体制・コミ

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回答者：女性/ 工場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月21日

企業カルチャー・社風:派遣会社の社員さんはコミュニケーションが取りやすく相談しや

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回答者：女性/ ライン管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:風通しはかなりいいと思う。挑戦する機会は派遣社員には無い。

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回答者：男性/ わからない/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:派遣のため社風などはとくにない組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月09日

企業カルチャー・社風:知恵を使って仕事をしますが、派遣先は上に従わなければ行けな

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回答者：男性/ 作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月20日

企業カルチャー・社風:わからない研修で受けたが全然覚えていない組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:資格取得などに力を入れているもよう。常に挑戦はしていると思

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回答者：男性/ 複合機の試作品組立/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:風通しはごく普通。組織体制・コミュニケーション:担当者によ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月13日

企業カルチャー・社風:ハラスメントにはかなり気を遣ってるように感じました。　ただ

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回答者：男性/ 　施工員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2021年11月02日

企業カルチャー・社風:歯車になって働いていれば良くも悪くも何も言われない．風通し

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 第二組立課

3.5

口コミ投稿日：2021年07月22日

企業カルチャー・社風:誰でも出来る仕事を、確実に仕事ができるようにサポートしてく

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回答者：男性/ 技能社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月11日

企業カルチャー・社風:末端は雑魚です組織体制・コミュニケーション:常駐としか話し

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従業員数	1167名
連結従業員数	1605名
設立年	1980年
資本金	2012百万円
代表者	清水竜一
決算月	3月
上場年	2018年
平均年収	445万円
平均年齢	41歳
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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