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大東建託パートナーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大東建託パートナーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1212件掲載中。ライトハウスは、大東建託パートナーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 業務スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:課内、課外問わず、相談しやすい環境が整っていると思います。

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回答者：男性/ 管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理職

4.7

口コミ投稿日：2021年04月04日

企業カルチャー・社風:学歴等は全く関

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回答者：女性/ 賃貸マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月18日

企業カルチャー・社風:体育界系のイメージが強いと思うが、そんなにないように感じる

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回答者：男性/ 管理担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課/ 担当

1.5

口コミ投稿日：2020年08月27日

企業カルチャー・社風:とにかく古臭いです。パソコンがまともに使える社員が非常に少

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月08日

企業カルチャー・社風:常に新しいことに挑戦している印象体育会系組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 業務スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月16日

企業カルチャー・社風:昔からのかたいイメージとはまた違って誰でも意見できる場が多

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回答者：女性/ 不動産/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 賃貸マーケティング課/ 担当

3.7

口コミ投稿日：2020年07月10日

企業カルチャー・社風:元々、体育会系ではあるが、働き方改革は進んでいる。ただ、営

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回答者：男性/ 賃貸マーケティング課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月19日

企業カルチャー・社風:体育会系、トップダウン組織体制・コミュニケーション:社員同

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回答者：男性/ 担当職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月17日

企業カルチャー・社風:提案制度有り、上司同僚の評価制度有り、転勤などの自己申告制

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回答者：男性/ 賃貸不動産管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理課/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2020年08月04日

企業カルチャー・社風:様々な事にチャレンジする会社です。その分現場が振り回され

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月18日

企業カルチャー・社風:トップダウン。組織体制・コミュニケーション:特になし。ダイ

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回答者：男性/ 賃貸住宅管理業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月07日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも不動産関連の会社だなと思います。新人教育は新卒

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2020年06月17日

企業カルチャー・社風:実力主義。組織体制・コミュニケーション:自分からいかないと

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回答者：男性/ 管理課/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月31日

企業カルチャー・社風:実力主義な社風があります。なので管理職から指示を受けて動く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年09月25日

企業文化・社風・組織体制：入社前はゴリゴリの体育会系ばかりの会社をイメージしてい

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回答者：女性/ 事務スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年09月16日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションをとっていかないと仕事が曖昧にな

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回答者：男性/ 管理担当/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

企業カルチャー・社風:風通しはまずまず。組織体制・コミュニケーション:中途入社が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：移行がわかりにくく。、各営業所や先輩で、やり方が違うも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：どんどん新しいルールや、システムに変わっています。それ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間の概念があまりないため、各

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：自分の在籍している営業所では新人教育に関しては熱心。色

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ 担当

2.6

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンのため、現場の意見は通らない。また、社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：厳格であり大東建託ブランドとして皆がプライドを持って働

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】緊張感があり、常に見られているため黙々

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月29日

企業理念の浸透：浸透しているとかんじる。そしてゴールはなく、より良い会社作りのた

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月29日

企業文化・社風・組織体制：とてもよい関係が構築されていて、会社全体的にサポートも

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：無茶なトップダウンが頻繁にあり、家主に無茶な営繕契約を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：お客様第一と会社は言っているが、会社の利益第一の施策が多いと感じ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：大東建託の建築営業、設計、客付け営業、審査課と一体感はあると思い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】本来なら、出来るのですが、それも、営

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】仕事が終わらないのに残業を減らせの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】できない社員をもっと全体でフォローして

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】働きやすい環境ではあるが、業務量が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】雰囲気は全体的に明るい方だと思います。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：休みはしっかりとれる。賞与は毎年大差なく出る。振替休日

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設立年	1994年
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決算月	3月
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