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コニカミノルタ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
働きがい:自分は入社以来一貫して開発職場であった。専門は材料工学であったが、エレ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:仕事内容としては新規事業検討に携わっています。社会に今までなかった新し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:内容がいまいち、皆、立場や業務がばらばらでまとめるのが大変である。最
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月29日
教育・研修:若手にとっては海外研修のいいチャンスがある。海外語学研修的なものとと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】専門分野に精通し、業務をテキパ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】複写機の修理だけではなく、IT部門に
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ PPFUM開発部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2020年06月05日
成長・キャリア開発:自分で勉強するしかない。特に支援されたことは無い。働きがい:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】新製品発売は当初のスケジュール通りに行かないもの。そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:従業員が講師となる教育では、当たり外れがある。これは教育専門に行う部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:層別研修が充実している。役員候補者は週末に集められて各種教育を受けて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】部門によります。定時で出社と退勤できる部門もあれば、2
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:オフィスでは、いつでも話が出来る雰囲気。社員同士、雑談をしている場面
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】多様性を尊重する環境を整備しているので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】医療関連の仕事だったので、社会貢献できている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【仕事の厳しさ】業績の悪化、業界の低迷に伴い保守メンテナンス部門でもノ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】英語、担当部門職務遂行に必要な知識(
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:一緒に仕事をする人によるとは思うが各種研修、OJTがしっかり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【目標の決め方】毎年3~4月、9~10月の2回、現状をベースに、主要業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年06月25日
働きがい:会社の内部が二分化。評価される部門とそうでない部門がトップの裁量できま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年06月25日
働きがい:人の補充が少ないので、否がおうにも、幅広い知識が必要になり、対応するこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】業界で何が課題となっているか、それに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】転勤や部署異動があると、異動先の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】技術を提案するだけでは不十分。製品化時の収益見積りを根
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】ペーパーレス化が時代の流れとはいえ、まだまだ紙、シー
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:クリエイティブなことは全くできないと思って良い。上司の目を伺
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】声が大きい人。あってても間違っ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:歴史が長いので資料や実験データなどの知識系は十分にある。コツ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:メーカーなので製品化はやっぱり嬉しい。ニューイヤー駅伝や看板、プラネタ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】技術レポートや特許明細書、評価シート等、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】事務機のソフトウェア開発で活躍
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特段、気になる点はないが、敢えて言えば
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
働きがい:開発職として就職した場合、将来的に技術よりになるか管理よりになるか2
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】各個人面談を行い、目標設定や業務上の相
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目標設定や人事面談などは充
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:・諸々の研修制度が充実している。・業務遂行過程において担当者への権限
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