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株式会社一条工務店の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 0万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:物件数に応じて、給与がプラスになります。また賞与にも影響があります。評
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口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:もともとは完全実力主義でしたが、Aコース(フルインセンティブ)・Bコー
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

5.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はありませんが、実績に見合った賞与を受けることができる為頑張りを評
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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:役職に就かないと低い他の大手の方が多い比較的昇級はしやすいので頑張れば
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口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:契約をすればするほどボーナスがもらえて、会社内の立場も上がっていくので
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
497万円 31万円 0万円 124万円
年収 497万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 124万円
年収・給与の満足点:若手でも物件をたくさんやれば稼げる仕事だと思う。また、物件ポ
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 0万円 18万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
年収・給与の満足点:完全実力主義。一定数を超えると賞与が跳ね上がる。年齢問わない
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 0万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ベースの基本休は高くないが、契約を取る事で手当がつき、ボーナスも大きく
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口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は頑張った分だけ評価されることになるので努力できる人には向いている
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口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:新卒で入社した場合は、最初の約一年間は給与が保証されているがそれ以降は
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
497万円 31万円 0万円 124万円
年収 497万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 124万円
賞与:春、夏、冬の3回。前期の成績による。インセンティブ:インセンティブあり。基
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料は決して高いとは言えないが、手当が厚い。3年目の夏まではボーナスが
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 5万円 50万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
賞与:年3回、春夏冬。合計100万ほど。ほかのハウスメーカーと比べるとかなり安い
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口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
28万円 18万円 4万円 80万円
年収 28万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:設計手当として固定残業代が支給される。賞与に関しては評価に応じて支給率
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口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は個人成績によって変動、売れないとボーナスが出ないこともある。自家
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約を取れば取るほどお給料に反映されます。その分翌年の税金が増えるので
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:完全歩合制なので、結果を残さないと賞与がない。月給に関しては変動がない
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 0万円 18万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
評価・昇給制度:半期毎に、基本は契約数と引渡し数のポイントによる。過去の実績や引
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ポイント制なので、お客様に無駄なオプションなどをつけなくてもボーナスの
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口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:役職が細かく設定されているので、若い社員でも契約を上げて規定の契約数を
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当たり前ですが営業職なので売らなければ給料はまともにもらえません。ノル
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:給料制度はとても分かりやすく、売ればたくさんお金が貰えるし、売らなけれ
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 32万円 0万円 266万円
年収 650万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 266万円
給与制度:基本的には1棟につき、締めごとの賞与が加算されていきます。成約をあげた
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口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 30万円 300万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 300万円
給与制度:営業職の場合は昇給はなく、新人もベテランも基本給は同じです。もちろん、
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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:プロパーは毎年3000〜5000円ほど月給は上がるが、契約棟数が全てな
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給はあれど、ボーナスはほぼ歩合制です。残業代は出ません。(営業手当
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月の給与はとても低い。そもそも基本給が低いので、役職をつけて役職手当
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口コミ投稿日:2022年12月18日

回答者: 男性/ ハウスメーカーの営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 34万円 0万円 192万円
年収 770万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 192万円
給与制度:売れば売っただけ正当な評価になることは間違いない。ただし会社全体として
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 10万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:成果報酬のため、個人差がある。基本給は、低めに設定されているため、稼ぐ
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力主義。成績が悪ければボーナスは0円になる基本給も、役職手当がつかな
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:固定給は低いが、頑張れば頑張る程、賞与の金額が上がっていく。もし半期の
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口コミ投稿日:2022年01月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 22万円 0万円 50万円
年収 325万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:一年間に何棟売るかによって大きくボーナスが変わってくる。大手企業なので
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 170万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:◯給与基本給(一律同じ)+役職給、家族手当、結婚手当、自動車手当◯賞与
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は成果をあげた分だけ上がります。新卒は1年半(3回目)までのボーナ
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:仕事量に対する年収はひくい業務は過多工事管理に関しては物件をどれだけ持
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