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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：クライアントからのクレームに対しては別ですが、基本的に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社会保険を民間の会社に委託されているの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：いろんな派遣会社で働いてその中では私の生活の心配もしてくれて有難

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：企業理念よくしりませんただ他の派遣会社と違って担当がコロコロかわ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】休憩室に冷蔵庫ないレンジないとか多

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】よく電話が他支店へと転送される

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】派遣後、全くフォロー無しでし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】人により、対応が強引だったり、雑だった

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回答者：男性/ イベント企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月22日

組織体制・コミュニケーション:社内の方はとても話しやすく、常にコミュニケーション

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】パートタイマーと、派遣社員とは、仕

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】1時間あって、派遣社員は絶対取れる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

企業文化・社風・組織体制：コールセンターのような状態なので社内は騒がしい。電話先

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】募集内容とは、違う仕事の大変さで時

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】派遣での仕事が初めてだったが、親切な物

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：昼休みはその日の仕事内容により、11時30分-12時3

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：病院や医療や介護の分野には、特化しているらしく、資格が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】新人に対する、教育は現場の指揮命令権利

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】時給にもよるが、作業工数が多いので、時

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】和気あいあいとしている。食事が有料

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】全ての人には、当て填まらない、むし

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月18日

企業カルチャー・社風:時間の余った専業主婦の方が、家事をある程度済ませて空き時間

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月26日

企業文化・社風・組織体制：電話応対の様子からは大学生か20代前半を想像させる口調

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月15日

企業文化・社風・組織体制：どの部署でも既存のやり方を改善したり見直すなど問題意識

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回答者：女性/ テレマーケティング/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月14日

組織体制・コミュニケーション:コールセンターでしたので圧倒的に女性が多かったです

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】社内の連絡ミスが割りとありま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】派遣として非正規雇用でも良い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業文化・社風・組織体制：ベンチャー企業という事もあり、やりたい事がある、向上心

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】同じ施設で働いていた契約社員の人たち

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】ないに等しい。一時間きっちりとった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：風通しは良くないです。良いと感じたことはありませんでし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業文化・社風・組織体制：チャレンジ精神がそれほど強くなく、自分のペースで仕事を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：風通しの良さについてはよくわかりませんでした。しかし、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】お仕事についてからは派遣先の皆さんが

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】しっかりした女性がサポートしてくれる現

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回答者：男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:契約社員だったので、正直そこまで詳細な企業カルチャーや社風

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会社名	株式会社ネオキャリア
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.neo-career.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２２－２新宿サンエービル　２Ｆ

従業員数	1800名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	西澤亮一
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4971件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
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