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株式会社ポジティブドリームパーソンズの会社の強み・将来性

東京都渋谷区恵比寿南1丁目15-1A-PLACE恵比寿南ビル 3F
評判スコア75 詳細
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ポジティブドリームパーソンズの会社の強み・将来性をご紹介!ポジティブドリームパーソンズで働く社員や元社員から、ポジティブドリームパーソンズの会社の強み・将来性に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2018年頃
評価制度が明確で、突然キャリア変更されることは無いので確かに安定はしている。保険も入っているので、万が一の怪我や事故に関しても直ぐに対応してくれる。雇用の安定性は高い。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
取り扱っている事業の成長性は無いと思う。改革もこれまで成し遂げた事がないので、将来性も不安。赤字決定のプロジェクトも繰返し毎年行なっているので無駄が多い。事作りはできているけど一時では。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
売上は確かに上がり、黒字化している一方利益率は一定又は、微々たる上昇傾向。ウェディング業界も厳しくなっているので、今後は飲食業界に力を入れるのでは。現実、昨年はレストラン事業ばかり拡大している。 参考になった!0
良い点
2015年頃
労働環境は厳しいが社員側が諦めなければ、会社はチャンスを与え続けてくれます。 参考になった!2
良い点
2015年頃
様々な分野に手をだしているので、今後も大きな崩れかたもなく成長していくと思われます。 参考になった!0
良い点
2015年頃
ウェディングの分野で力をつけた上でこの先はコンサルティングにも更に磨きがかかっていくと思われます。 参考になった!0
2013年頃
【月間の残業時間】残業は多いです。  部署にもよりますが、  2~5時間/日、程度。 参考になった!1
2013年頃
【仕事とプライベートとの両立性】部署や役職によって、プライベートの充実感は違うと感じます。  現場以外では、労務時間を遵守しますが、現場では実働時間が長い為です。 参考になった!0
2013年頃
【産休・育休後の復職実績とその支援制度】ママズ制度【女性限定】  産休取得後の復帰まで、在籍することが可能。  契約社員への移行も可能。 参考になった!0
2013年頃
【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】公休日数は、十分だと感じます。  ただし、役職がつけば、実際は7日間取れれば良い方です。 参考になった!0
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