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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ ICTアウトソース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BE事業部/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:マネジメント職で個人の倫理観による裁量に任せている部分があるた
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回答者: 女性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思う。産休から復帰して働いてる人も数多くいる
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回答者: 女性/ 保守運用系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:時短勤務や、育児休暇など基本的なことは整ってますが、休みやすさ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:私のプロジェクト先では女性の比率が高かったため働きやすいと感じ
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回答者: 女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいとはあまり思いません。女性が少
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:評価面は男性女性変わらない。産休も所定の手続き
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回答者: 男性/ インフラインジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:女性社員も多く在籍しており、リーダーにも多
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムソリューション事業部/ メンバー

3.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:産休、育休も取り易く、女性にも優し
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回答者: 男性/ インフラインジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、関西の同期は女性の方が多いので働きやすい環境で
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回答者: 女性/ ビジネスエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:女性だからといって、働き方に影響を感じたことは無い。周りには時
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回答者: 男性/ セキュリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部セキュリティ統括部/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2021年04月12日
女性の働きやすさ:育休、産休が取得しやすいです。有給休暇も取得しやすいです。休み
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:在籍した部署に女性はほとんどいませんでしたが、他部署では活躍し
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:性別は関係ない。大変な時は関係なく大変だと思う。育休などは取り
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回答者: 女性/ 業務コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:生理休暇は取りやすい。周りに理解があれば、病院にも行きやすいで
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア系/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:弊プロジェクトは夜勤も多いシフト勤務の為か、女性の離職率が高い
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムソリューション事業部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:女性特有の求職や休暇に不満をもっている人にあ
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回答者: 女性/ プロセスデザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:ある程度いいかと思
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回答者: 女性/ サービスマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部

3.9
口コミ投稿日:2020年10月27日
女性の働きやすさ:配属先によるかもしれないが、私の配属先が生理休暇も積極的に取れ
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回答者: 女性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:女性が少なく、女性視点での働きやすい環境が作られているというイ
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回答者: 女性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年08月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休、育児による時短勤務などの制度があるので
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回答者: 回答なし/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:一般よりも女性の管理職は多いイメージ。休暇はプロジェクトにより
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月28日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務・リモートワークなどの制度を駆使して働いて
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月12日
女性の働きやすさ:働きやすい環境ではあります。ですが、共働きが前提となる会社です
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回答者: 女性/ RPA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ワークスイッチ事業部/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性で活躍してる人が多いのでロールモデル
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーが多くおり女性が活躍しやすい環境だと思います
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:比較的はたらきやすい。他IT系企業と比較して
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ -/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:夜勤勤務があり、その点は負
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回答者: 女性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITチーム

3.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
女性の働きやすさ:育休、産休は取りやすい環境だと思う取った後に希望の仕事先に戻れ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月15日
女性の活躍・女性管理職:会社全体として、やる気があり、ちゃんと実績(顧客貢献・会
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:女性も平等に取り扱われているが、実態としてはまだ女性管理
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職も居なくはないが、マネージャーになると過労働と
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OBP/ EX

3.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:有給育休は申請しやすく、女性にとっても働き易
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:産休や育休を経て働き続けている方が多数おられ、働きやすい環境が
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:男女関係なく、能力で判断されていた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:女性社員は多く、またエネルギッシュに溢れている。横同士で
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