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株式会社エボルバビジネスサポートの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社エボルバビジネスサポートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6058件掲載中。ライトハウスは、株式会社エボルバビジネスサポートへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

女性の働きやすさ：業務を任せる基準が不明確。結果や頑張りよりも、上司の個人的主観

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

女性の働きやすさ：男女区別がない職場でした。いいも悪いもなく淡々と働いていました

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

女性の働きやすさ：時短勤務や週休3日など、個人の都合を考慮してくれる働きやすい環

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 経理

4.5

口コミ投稿日：2021年05月14日

女性の働きやすさ:部署内外環境が整っていたので働きやすかった。休みも取りやすい。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月20日

女性の活躍・女性管理職：社員の方や契約社員、パーさんが次々やめて人が足りずシフト

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月20日

女性の活躍・女性管理職：電話応対というしごとなので圧倒的に女性がおおい職場です。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年09月18日

女性の活躍・女性管理職：産休育休はほぼ全員とれます。私のいたコールセンターでは、

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 通信/ 無し

3.0

口コミ投稿日：2020年11月21日

女性の働きやすさ:特に何も分かりません。女性も多い職場なので女性もそれなりにはた

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

女性の活躍・女性管理職：女性が大変活躍している職場だと思う。役職などや、かんりし

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：自分のペースで、トイレや休憩にいけない環境の中で、人によっては

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：時短勤務や週4勤務など、個人の都合によって柔軟に対応してもらえ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

女性の働きやすさ：クレームの多い部署だったが、リーダーが直ぐに対応を変わってくれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

女性の働きやすさ：産休から戻る人がたくさんいる同じ職域から再開できる女性への配慮

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

女性の活躍・女性管理職：実際にSVの立場に女性はいたので、頑張れば活躍できるのだ

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回答者：女性/ データ入力/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年02月03日

女性の働きやすさ:女性管理者の方もいたので、色々相談しやすい環境かなと思います。

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月02日

女性の働きやすさ:コールセンターなので全体で6:4〜7:3で女性社員が多かった。

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月07日

女性の働きやすさ:女性が多いので、男性が逆に働きにくいです。恋愛などの問題が発生

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回答者：女性/ データ入力/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2020年11月04日

女性の働きやすさ:女性のリーダー職の方が多かった印象です。男女関係なく仕事が出来

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回答者：女性/ データー入力/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月29日

女性の働きやすさ:自分の希望する時間を選べてシフト制なので女性も家事育児と両立し

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月06日

女性の働きやすさ:女性が多く、シフトも融通は利きや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

女性の活躍・女性管理職：男女関係なく管理職(SVさん)になれるなど男女関係なくや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の働きやすさ：コールセンターは、女性が多いので働きやすい環境だとおもう。年齢

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

女性の活躍・女性管理職：女性でも、やる気と能力次第では、昇給等もあるかと思います

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

女性の活躍・女性管理職：女性マネージャーが多い為。少し派閥を感じることはありまし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

女性の働きやすさ：割合としては、女性の方が断然多い。SVさん、リーダーさんも女性

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

女性の活躍・女性管理職：上に立っている方は比較的女性が多かったように感じます男性

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

女性の働きやすさ：派閥がいくつかあって、その中でストレスなくやれるかどうかは運に

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

女性の働きやすさ：環境が良いか悪いかは自分次第でしたので、グループ、個人とはっき

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

女性の働きやすさ：女性ばかりの職場だったので、比較的プライベートの悩み事も話しや

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

女性の働きやすさ：産前産後休暇もあったし、妊娠中、体調が思わしくないと気にせず帰

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

女性の働きやすさ：女性が割合として多い環境なので、派閥があったり、必要以上に気を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月01日

女性の働きやすさ：女性の多い職場でした、年令も幅広くいらして、年上の方から学ぶ事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

女性の働きやすさ：女性が多いので、それなりに働きやすいのだと思います。残業自体も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

女性の働きやすさ：女性の多さで人間関係は大変そうでした。男性だったので、仲がいい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

女性の活躍・女性管理職：女性の職場なので男性は肩身がせまいかも、比率が8割以上女

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会社名	株式会社エボルバビジネスサポート
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.evolva-bs.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２３－７新宿ファーストウエスト

従業員数	212名
設立年	2010年
資本金	100百万円
代表者	猪嶋伸晃
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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