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株式会社エボルバビジネスサポートの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】個人の力量にまかされている為、業務が本
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】くるみんを取得している
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回答者: 男性/ / 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:時短勤務等に対応はしてくれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】コンタクトセンターがメインの会社なので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休や育休は、当たり前の制度として皆利用しており、復
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性の役職者割合が少ない。会社の取り組みとして、女性役職者の増
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:ある程度まではキャリアアップできるが、管理職にはなりずらい。能
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性管理職比率はそれほど低くない印象な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:正社員、契約社員に関わらず、育休、産休、時短勤務取得可能。子の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職は比較的多い環境でしょう。コミニケーション力も女性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の働きやすさ:女性でもクレーマー応対やコミニュケーターとの関係性作り等精神的
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回答者: 男性/ そのた/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:女性が多く働いているという点では働きやすいのだと思います。ただ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の働きやすさ:女性も多く、女性で管理職として活躍している人もいた。あまり男女
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい会社なのではないかと思います。男性社員
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回答者: 女性/ sv/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:コールセンターの為女性が非常に多い事から、子供の急病などでの休
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月29日
女性の働きやすさ:残業が多く、とてもハードなので女性にとっては働きにくいと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:女性が多かったので制度なども整っており、働きやすい環境が整って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:ストレス耐性の強弱ではなく、どれだけケア、マネジメントを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:女性同士のコミュニティなど社内で、部署にもよりますがあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:頭の回転の速いドライな女性が活躍している傾向が大きいです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:明確に、女性向けの全社的取り組みは見られていなかったため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の活躍・女性管理職:女性特有の対人トラブルは毎日起こりました。上司・部下では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:KDDIグループの中に於いて当該社の位置づけは、戦略会社になっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:女性が多い故に起こる、女性特有のトラブルは日曜茶飯事であり、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の活躍・女性管理職:コールセンター、派遣事業と女性が活躍出来る業種でもあるた
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:男女関係無く、管理者になれる。休暇は取れやすい。パートタイムの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えているイメージ。また、ママさんも多数いたため
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:女性の割合はかなり多い為、働きやすさはあると思う。たまに産休後
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:女性の方が多いので事務的なお仕事をされる方は働きやすい場所に配
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいんじゃないかな。むしろ人数の割合的にも女性のほ
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回答者: 女性/ TELオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月03日
女性の働きやすさ:年金コールセンターは女性が多いです。急に休みを取らないといけな
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月09日
女性の働きやすさ:基本的にコールセンター業務のため女性比率多め。女性管理者も多く
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回答者: 男性/ OP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。男女同一賃金にもかかわらず日常的に女性の方が
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:主婦の方は幼稚園、学校、保育園などのお迎えに合わせてシフトが融
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2021年05月28日
女性の働きやすさ:9割方自分がいる部署は女性です。半日勤務が可能で休みも取りやす
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