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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】現場によるとしか言えない。雰囲気を良く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】働きづらい仕事内容上司との価値観の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：親会社の合併以降、ガバナンスが強化され子会社としての裁

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：親会社の目指している理念と、そのための取り組みは一貫しており、社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：よくわからない。社風、企業文化がたとえ良いもの？だとし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：自ら手を挙げれば個人に裁量(※必ずしも予算ではない)が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：よくわからない企業理念どうこうよりも、実際に現場で働いてる社員一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】良くも悪くもという感じ悪いほうが多かっ

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月04日

ダイバーシティ・多様性:男女比は4対6で女性が多い。外国籍社員は全従業員の1パー

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年01月08日

企業カルチャー・社風:特に意識したことはありません。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:昔ながらの保守的な雰囲気だと思いますです。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 事務オペレーター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月01日

企業カルチャー・社風:アカウントを削除したいのですが、仕様上なぜか記載を強制され

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:本人のやる気次第です。風通しは良いと感じた。組織体制・コミ

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月05日

企業カルチャー・社風:様々な人材とのかかわりがあります。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ プロジェクト管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ BTO事業部

4.5

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:年齢に関係なく意見を述べることができます。風通しはよいです

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回答者：回答なし/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月20日

組織体制・コミュニケーション:基本的にどの人も優しいので話しやすいとは思う。ダイ

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月21日

ダイバーシティ・多様性:多様な人が働いており、尊重するというよりは、関わり合いが

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月21日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いです。組織体制・コミュニケーション:若い

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回答者：女性/ ―/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月22日

組織体制・コミュニケーション:基本的に他部署の方との交流は全くありませんでした。

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回答者：女性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月25日

組織体制・コミュニケーション:ほどよい距離感でよ

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月17日

企業カルチャー・社風:風通しはよい組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやす

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月23日

企業カルチャー・社風:古くから続く経営母体の影響か、まだ古い日本企業らしい部分が

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月28日

企業カルチャー・社風:配属先のクライアントにより異なる。ダイバーシティ・多様性:

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:保守・運用に長けると思うが、現場には遵守すべきルールが増え

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回答者：女性/ コンタクトセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月03日

組織体制・コミュニケーション:人数の少ないプロジェクトだったか雰囲気はよい。その

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月23日

ダイバーシティ・多様性:コールセンターは髪型や服装が自由なプロジェクトが多いので

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回答者：男性/ 間接/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ コールセンター/ 管理職

3.3

口コミ投稿日：2022年07月07日

ダイバーシティ・多様性:服装や見た目に関してはほぼ制限がないためかなり自由かと思

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月25日

組織体制・コミュニケーション:私の職場は大変仲がよく風通しもよいです。チーム体制

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回答者：女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:コールセンターを請け負っている会社ですが、クレームがあって

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2020年08月26日

企業カルチャー・社風:壁なく、皆仲良くという雰囲気が強い。距離を縮めて仲を深めて

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2020年10月05日

企業カルチャー・社風:育てるという概念はあまりなく、不明点などを聞くとあからさま

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回答者：回答なし/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月30日

組織体制・コミュニケーション:SVは比較的若い方が多く、話しやすかった。ただ指示

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回答者：女性/ テクニカルサポートスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月30日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスを非常に意識している。ホワイトな企業に感じ

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2020年11月28日

企業カルチャー・社風:1にコンプライアンス1にお客様によりそう組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ コールセンター受付/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月09日

企業カルチャー・社風:従事する仕事が大方決まっているため、「昇進」を見込んだ個人

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会社名	SCSKサービスウェア株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.scskserviceware.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２４豊洲フォレシア　１２Ｆ

従業員数	1504名
設立年	1975年
資本金	100百万円
代表者	清水康司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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