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SCSKサービスウェア株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】はっきり言って小さい。BPO会社だが使命である人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事が多い。単独で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】調整力、ネット知識、忍耐力、セルフマ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】BPO業務のため就業先クライアントの環境が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】常駐先は迅速。自社は鈍足。根回しや決済
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】単独部署で仕事を行うのでは無く、1つの仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】とても提案しやすい環境。著しい時間外や追加
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】週次定例が複数、月次が2つ、随時がどんどん入る。自身が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組むことが多い。管理職のため個人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】一緒にする機会は無いが、月次やクオーターに1度の会
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】常駐先はとても寛容な風土。ただし、同じ失敗は二
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】成長出来る環境。 論理的思考、調整
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】全体のサービススケジュールに基づいて動
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回答者: 女性/ CM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当は幅は広くあった働きがい:電話のスキルを、身に付
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:上司との面談が不定期(半年に1回ほど?)に行われ、キャリアプ
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回答者: 女性/ 金融/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月02日
仕事の裁量権:見てきた中ではリーダーになれば、部下となる人に仕事を割り振る為、人
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月29日
成長・キャリア開発:各種資格取得手当てがあります。しかし、業務に関する研修は最低
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあっていいと思います。働きがい:新しいことを学
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回答者: 女性/ コールセンター受電/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:私の仕事は、待ち時間なども業務関連の学習と共にスキルアップの
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:取得について手当が出る資格は多く、研修も適宜行われるため手厚
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回答者: 女性/ コールセンターのオペレーター(インバウンド専門)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:メンタルヘルス・マネジメントの受験費用を会社が負担してくれた
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
働きがい:評価制度もありましたので、目標を達成できた際にはやりが
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回答者: 男性/ コールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません、研修は丁寧です。社内の昇進はありま
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回答者: 女性/ コールセンター職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 第一事業本部/ 第一事業部 SQUATチーム

3.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:入社後1週間〜2週間はOJT研修があり、研修教育担当の方に業
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:配属先に左右される。アクティブなクライアントで有れば個人の成
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
働きがい:基本、単純作業が多いので慣れてくると徐々に効率的な動きが出来るようにな
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはなし働きが
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回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:特に成長はない。電話ス
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回答者: 女性/ 金融/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:研修はたまにありました。契約社員なので特に資格を取得すること
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
成長・キャリア開発:オペレーター→ASV→SV→MGR→課長とキャリア形成が可能
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月23日
成長・キャリア開発:電話対応オペレーターだったので、言葉遣いなどは勉強になる。働
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回答者: 女性/ データエントリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月10日
成長・キャリア開発:成長できてる気がしない。昇給ない。働きがい:お客さまに直接や
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:資格支援制度はしっかりしており、派遣や契約社員から正社員への
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回答者: 男性/ BPO事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月10日
働きがい:働きがいは正直皆無に等しい。基本的にクライアントには逆らえないため、言
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回答者: 女性/ コンタクトセンターのオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり、ビジネスマナーなどDVDでの研修がありまし
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