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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】PCのサポートをしているので自然とネ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客さんと直接かかわったプロジェクトに属しているため、ダイレクトにやり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育にも熱心があって人を育てる環境が整っているところが素晴らしいと思

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：定時後もセキュリティ研修や技術研修を行っているので恵まれていたと思い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：毎回のプロジェクトを乗り越える度に成長させてもらっていると感

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】いました。お客様の立場、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】かなり求められました。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】正直あまり支援しているよ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】直属のリーダーやSVはとても親

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】最初から一人ひとりの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】テクニカルサポートのコールセ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的にチームでの仕事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ありました。サポ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】比較的自分の意見を言いやすい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】テクニカルサ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】PCスキルはかなり

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】はっきり申し上げて、キャリアアップは

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士での勉強会や情報交換について】こちらもチームによって違いが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く働いていける環境か】管理職次第で、チームによって雰囲気はかなり違

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことにチャレンジするのは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】ボーナス以外にインセンティブがある部分です。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】クライアントさんが直接アドバイスくださ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるとき】ある時期までは成長できましたが、これ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】2週間のマナー講座のみ。基本の基本ですので、あ

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3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：コールセンター、コンタクトセンター、ヘルプデスク、営業代行な

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2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修内容に関しては正直言うと必要ない項目までもとりあえず詰め込んでお

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3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：社内一気が強い女性上司の下になり、かなり鍛えられました。モチ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についたアピールできるスキルについて】俯瞰的、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【派遣社員に与えられる責任・裁量】派遣社員であっても、スーパ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】常にコスト面で最小の人員で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】指導してもらえる。人員の入れ替

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】PJによるが、一般

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】コールセンタ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：コールセンター所属であれば電話対応が多いため、人との会話や営

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3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：コールセンター所属のお話になります、回答が難しい案件やどうしてもこちら

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業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.scskserviceware.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２４豊洲フォレシア　１２Ｆ

従業員数	1504名
設立年	1975年
資本金	100百万円
代表者	清水康司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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