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LINEヤフー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:少なくとも若手で働いている分には上からの圧力によりできるこ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:各サービス毎に独自色ありアジャイル開発が多い共通のプラット
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:・楽しむことを大切にする楽しく働くことを重視する企業文化が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:当時は社長も後退したばかりで、目指す未来のビジョンが先行し
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:組織の方針はありますが、チャレンジすることが推奨される文化
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回答者: 男性/ スマホアプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:チームに寄るとは思いますが、1on1などを重点
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良いと思います。穏やかな人が多いので、心理的
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告開発部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:風通しが良い印象です。月に一度全社で朝礼があり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告開発部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:インサイダー情報に関わるもの以外であれば、かなりオープンで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
ダイバーシティ・多様性:多国籍にメンバーを揃えようとしていたが、英語を基本とする
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば、裁量は与えてくれる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 情報システム部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:社風は、自由です。やることやって成果を出していれば文句を言
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:みんな穏やかな雰囲気です。挑戦したい人は挑戦し、挑戦したく
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回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:のんびりしている方々が多いので、社風が非常にいいと思います
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 検索統括本部/ メンバー

5.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:部署によっては0-1に近いところもあり、そういう部署では挑
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:調整関連が多いので、根っからエンジニアは組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:主だった縛りがあるわけでもなく、自由。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:様々なサービス領域でNo1になることを目標とし、そこに向け
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回答者: 男性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、ボトムアップ的な提案もできる。挑戦するチャン
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回答者: 男性/ MLエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:私の意見では部署によって会社内に大きなギャップがあります。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:ITメガベンチャーの勢いを感じる半面、大企業的な堅さもある
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
組織体制・コミュニケーション:多くの部署がリモートワークを中心としているので、S
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ MS統括本部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:営業職は体育会系のイメージがありますが、技術職は、ゆるい感
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも試行錯誤を繰り返している会社で、新しいサービス
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:ベンチャーっぽい風土はありつつも、基本的には大企業病のよう
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
組織体制・コミュニケーション:上長も柔和な人が多い。コロナ禍でのテキストコミュニ
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回答者: 女性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:日本企業らしいところも残っているが、優秀な社員は若手ながら
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:一言で言うならホワイト企業。仕事のスタンダードを上げたい人
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ Webエンジニア/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:よっぽど採算性が悪いサービスでない限り、チャレンジすること
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回答者: 女性/ データ分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ EC

3.7
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:服装髪型も自由、マッサージもいつ行ってもOK、席がない人も
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:イメージとはちがい割とトップダウンで案件をこなす風潮がある
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回答者: 男性/ テクニカルコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスデベロップメント部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:カルチャーは部署によって大きく異なる。トップダウンで次々と
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回答者: 男性/ スマホアプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:若い人がとても多いため、JTCにありがちなミドル層の管理職
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:温厚な方が多く、人間関係で問題になることはそれほど多くはな
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:人当たりの良い社員が多く、人間関係で悩んだことはなかった。
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