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富士通株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。富士通株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8936件掲載中。ライトハウスは、富士通株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ？/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年08月24日

女性の働きやすさ:女性の立場が強い印象であった。法令遵守のためなのか、女性優遇を

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月08日

女性の働きやすさ:エンジニアとしては男性が多く、女性は軽めの作業を振られている印

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月16日

女性の働きやすさ:組合があったこともあるが、半日休暇、育児、介護休職や育児短時間

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回答者：男性/ LSI設計エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月01日

女性の働きやすさ:自分のいた部門は女性はあまりいませんでした。特に差別のようなも

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務課

4.0

口コミ投稿日：2020年12月09日

女性の働きやすさ:とても働きやすく、産休育休は取りやすいと思います。出産後、復帰

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月27日

女性の働きやすさ:時短勤務や特別休暇や介護休暇など、休暇の種類は様々でした。上司

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月03日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい職場だと思います。産休から復帰された方

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月06日

女性の働きやすさ:女性が活躍できる環境を目指してはいましたが、長時間労働になる部

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月04日

女性の働きやすさ:産休、育休はしっかり取れる。時短勤務もあり。子供の病気などでの

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月09日

女性の働きやすさ:時短や育休はそれなりにいたと思う。男性は取得した人を見なかった

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月01日

女性の働きやすさ:どちらかというと、男性が活躍する場面が多い会社なので、女性の管

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月08日

女性の働きやすさ:部署によります。大卒院卒男性社員が多いせいか、高卒の女性新入社

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年02月12日

女性の働きやすさ:システムエンジニアは基本的には男の方が多いが、女性でも幹部社員

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

女性の働きやすさ:男女差別はなく、女性についても普通に働いていれば男性と差をつけ

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月21日

女性の働きやすさ:女性は時短ができますが、なんとなく戦力外扱いとなる。それが良い

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法務部

4.8

口コミ投稿日：2024年03月07日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多数おられ、男女関係なく仕事を任してもらえる

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月19日

女性の働きやすさ:結婚出産しても復帰は出来る。但し管理職は非常に少なく、出世はか

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年06月15日

女性の働きやすさ:かなり優遇されているとおもったしかしやはり数は少ないとおもった

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年09月20日

女性の働きやすさ:エンジニア部門は長時間残業が多いため家族の理解がないと難しいと

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回答者：男性/ 設計職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月04日

女性の働きやすさ:働き易い。女性のマネージャーも全然

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月10日

女性の働きやすさ:女性でも部長になられている方もいら

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回答者：男性/ 車載用機器開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月01日

女性の働きやすさ:育休など制度は充実していると

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：女性の幹部社員がかなり少なかったので、キャリア・ウーマンには厳

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

4.6

口コミ投稿日：2023年01月18日

女性の働きやすさ:当時は、女性管理職はいませ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 設計1/ 主事

3.8

口コミ投稿日：2022年10月02日

女性の働きやすさ:はい。休暇取得が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：産休や育休については積極的に取得推進されており、復職後のサポー

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 、

2.7

口コミ投稿日：2022年03月14日

女性の働きやすさ:保障はしっかりして

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

女性の働きやすさ：制度は充実し利用できるが、プロジェクト開発は顧客ごと作業の進め

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

女性の働きやすさ：制度の利用ができるかどうかは配属された部門（プロジェクト）の状

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の活躍・女性管理職：活躍する男性は、転職して出ていってしまう人が多いため、逆

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

女性の働きやすさ：時短勤務、育休・産休制度などの制度は提供されており、利用する社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

女性の活躍・女性管理職：部署によるが、女性の声を積極的に取り入れようとする流れは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

女性の活躍・女性管理職：女性の上司も増えてきてはいたが、まだまだ男性主体で、年功

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

女性の働きやすさ：どうしても男性社員の方が割合が多いため、仕事の割り振りが男性目

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月24日

女性の働きやすさ：コンプライアンスにうるさい会社なので、他の大手にあるような産休

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会社名	富士通株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンター

従業員数	32568名
連結従業員数	132138名
設立年	1935年
資本金	324625百万円
代表者	時田隆仁
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.2歳
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