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富士通株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
ダイバーシティ・多様性:外国人の社員は毎年積極的に採用しています。また、男女関係
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:年功序列はなくなりつつあるが、50代以上の古株の割合が3割
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回答者: 男性/ BP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:ザ・日経企業。組織体制・コミュニケーション:役割が細かく分
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回答者: 男性/ BP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:ともかくやってみろ。との社風。ダイバーシティ・多様性:エン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティーの取り組みは力を入れている印象。外国人従
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回答者: 男性/ BP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Retail事業本部/ エキスパート

3.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
組織体制・コミュニケーション:かなり変革はすすんでいるものの、まだ昔ながらのSI
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:やはり日経大手ならではの窮屈感はあるが、制度で少しずつ変え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらの大企業の雰囲気から脱却しようとしている雰囲
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回答者: 男性/ PEBG/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:前例がないことには踏み出しづらいほか、業務の性質上自前で投
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:風通し良い。1on1が徹底している。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:部署によると思う。挑戦している部門もあればそうでない部門も
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回答者: 男性/ BP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
企業カルチャー・社風:表だっては最先端のDX企業。中に入れば昔ながらの日本の大企
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回答者: 男性/ 関西ヘルスケア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:変革を進めようとしているが、なかなか進んでいかない部分が大
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月21日
ダイバーシティ・多様性:ほぼ制約を感じない。多様性はかなり尊重されていると感じる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:社長交代によりカルチャーや社風も大きく変わろうとしていると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2020年07月17日
企業カルチャー・社風:新しく生まれ変わろうとしている、転換期にあると思います。生
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月06日
企業カルチャー・社風:典型的な日本企業と揶揄されるが、そのイメージ通りの企業とい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:古い日本企業のイメージで合っていると思います。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:まじめ。ザ日本企業型だが、近年は外資系ITのマインドを取り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月02日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:特になし。ダイバー
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特機システム事業本部

3.6
口コミ投稿日:2020年09月16日
企業カルチャー・社風:官公庁向けの案件を多く抱えているから、全般的に社内調整事項
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:基本的に優しい人が多い。若手の成長を温かく見守る環境がある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風:大企業なので、部署による。ベンチャー気質を持った人もたくさ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:体育会系色が強い印象で、少なくとも必死に頑張っている人間を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
企業文化・社風・組織体制:企業文化は、真面目で社会ルールを守る傾向があります。官
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:昔から話題には上がるが、喫煙者の離席が多いのが休憩時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:自分の好きなタイミングで休憩は取ることができる。特に営
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:人のプライベートまで介入してくる本部もある。また、噂が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:基本的に40代、50代の意見しか通らない。スピード感も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:人は多いので考えは様々あります。残業するのがいいと考え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:いい意味であまり退職させたりしません。少し仕事ができな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:グループ会社への当たりがよくない人達も多くいる。みんな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】50歳前後の社員でそこそこの役
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社会環境が大きく変わってきているのでコンピューターや、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:まもなく制度が無くなるとの話だが、工場の休憩時間に合わ
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