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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:資格取得の講習等は多く行っているが、手当の金額から考えるとや

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月21日

成長・キャリア開発:有資格者の教育には力を入れていると思います。終業後や土曜日な

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション事業部/ 技術者

3.3

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:ずっと残るには難点もありますが、取り敢えず色々な企業で働いて

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:様々な企業を経験できるというのは唯一と言っていいほどの強み。

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回答者：女性/ ICTコンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 土木本部

2.2

口コミ投稿日：2024年04月13日

成長・キャリア開発:資格は取得後一度手当が貰えるものが多いです。研修は約2ヶ月ほ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修はしっかりとしている方だと思います働きがい

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:意味のない研修と、微量の資格手当働きがい:派遣されて1年間働

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回答者：男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:資格取得に関する補助は比較的厚いと思います。申請をあげれば対

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回答者：男性/ 技術正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月25日

成長・キャリア開発:定期的に資格取得支援のためのテキスト配布や給与が発生する研修

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回答者：女性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては研修や資格手当は充実しているように感じる。

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:資格手当、研修制度はある働きがい:裏方の裏方で社会貢献をした

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回答者：男性/ 電気施工管理士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修などはありましたがあまりうまみを感じません

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:資格の研修等はあった。手当は一回きりの支給のものと、給料のベ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 維持管理部

2.5

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:維持管理部では主に工場の作業員として派遣されるだけなので昇進

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回答者：男性/ 電気施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月11日

働きがい:キャリアアップのきっかけ作りにはとても適した会社であると思う。自分の頑

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当があるのでモチベーションも上がります。ただ取るよ

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり研修もある働きがい:施工管理は地図に残る仕事

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが凄い低い1級建築士で1万5千円はありえないと

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月01日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、手当や研修を実施している。終業時間後

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:資格や研修なども充実しておりいいと思う働きがい:初めてでも建

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:資格取得の案内が盛んだったり、最低限の研修はある。特に資格取

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:資格制度は充実していると思うし、会社の支援も豊富だと思う。研

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:CADオペレーターなら向上心を持つ方がかえって苦しむ羽目にな

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:資格手当は充実している働きがい:

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:資格支援制度が充実している。資格手当も各種それなりにある。キ

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回答者：女性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:資格を取ればお給料は上がるみたいですが、所詮派遣という立場で

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回答者：男性/ キャリアサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:資格手当はあり、研修も行われているため、施工管理で働いている

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月02日

成長・キャリア開発:施工管理技士の資格研修はあるが、2級のみで1級の研修のシステ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:研修も入社してからありますが、人によって研修期間がバラバラで

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当があるため、資格取得へ前向きなチャレンジができる

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:一般的な資格手当はそろって

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回答者：男性/ O＆M/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:資格手当は充実

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回答者：男性/ 設備施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:資格取得は今後この分野で働いていこうと思ってる方には、いい仕

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当は出るが、CADオペレーターが受験出来る資格(大

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回答者：回答なし/ CADオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年05月01日

成長・キャリア開発:資格取得をすると手当がもらえるようになります。働きがい:評価

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