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回答者：男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月30日

成長・キャリア開発:業種や仕事内容に応じた資格を取ることで、キャリアアップや年収

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年06月04日

成長・キャリア開発:自分次第で成長できる環境です、どなたでもチャンスがありとても

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月09日

成長・キャリア開発:ベースを作り、資格を取った後にキャリアアップする事ができる土

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月05日

成長・キャリア開発:派遣先の企業によるが、派遣された社員にその会社の社員と同じ業

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月20日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては、金銭的な支援はありますが、講座を用意して

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回答者：女性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月16日

成長・キャリア開発:支援制度は資格手当くらい働きがい:派遣されている会社が良い会

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月22日

成長・キャリア開発:成長は感じます。派遣会社なんで配属先の環境と合うかどうかの運

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年05月12日

成長・キャリア開発:研修は１ヶ月程度オンラインでし、派遣先が決まった人から研修が

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月11日

成長・キャリア開発:現場→内勤でないとキャリアアップは無いです。働きがい:現場を

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月25日

成長・キャリア開発:同じ職務内容で会社が変わるだけなら成長やキャリア開発もできる

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月04日

成長・キャリア開発:本社勤務以外の方は今後のキャリア開発は難しいです。主に派遣さ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:成長はしないお金のため働きがい:時間をお金に換算して働いてい

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月22日

成長・キャリア開発:この会社ではあまり成長や、キャリア開発は期待できないと思いま

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:続けていくなら施工管理の資格などなどは取れるようになる。働き

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月03日

働きがい:・建築、CADの専門的な知識を身につけられ、現場の役に立てること・作成

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回答者：女性/ 現場監督、CADオペ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年01月15日

成長・キャリア開発:かなり成長できました。積極的に働けばひと現場でも知識やスキル

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回答者：女性/ 派遣される技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月20日

成長・キャリア開発:共同さんで成長するとは思わない。でも、大手に派遣されたら、色

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月16日

成長・キャリア開発:いろんな現場を経験すればするほど経験値も上がるので、成長はで

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月31日

働きがい:あまりあるように感じません

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月29日

成長・キャリア開発:資格取得に対する手当などは一応ある施工管理技士などの資格があ

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年03月24日

成長・キャリア開発:職人さん、派遣先の人、など工事現場におけるいろんな人と関わる

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回答者：男性/ 土木施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月21日

成長・キャリア開発:厳しい状況下に自分を置くには良いのかなと思うが、別にここであ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月16日

成長・キャリア開発:研修では、Word、Excel、建築の基礎知識、プラントの基

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月20日

教育・研修：CADオペ【入社時】空調、衛生、電気の基本知識とCADの基本操作を2

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月19日

成長・キャリア開発:研修は外部から人を呼んでやっているのでビジネスマナーは少しは

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:派遣先で向上心持って毎日過ごしていくのが重要だと感じた。自分

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月29日

成長・キャリア開発:支援制度などは特にないかと。時々研修もあるとは思いますが、本

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月23日

成長・キャリア開発:未経験ではなく、経験者が増えるとどんどん成長していくと思う。

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年06月22日

成長・キャリア開発:とにかく資格を取ろうという気持ちにはさせてくれます。意欲のあ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月23日

成長・キャリア開発:当然のことだが、学びたい意欲がある人が伸びる。会社の支援制度

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年08月09日

成長・キャリア開発:手厚い研修制度があるなどと謳っているが、実際には派遣先に丸投

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月12日

成長・キャリア開発:資格手当が付いたりするため、成長できる部分は多く感じる。働き

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回答者：男性/ 土木施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月06日

成長・キャリア開発:やっぱり現場仕事は社会人として成長出来る場ではある。色々な人

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月25日

成長・キャリア開発:建築だから手に職はつく。だが、基本的に派遣という扱いなので定

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回答者：男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月16日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:働きがいは正直今の所ないです。派遣先等によ

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