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回答者：男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月10日

企業カルチャー・社風:
個人間での風通しは良いと感じる。一方で、組織間の風通しは非常に悪いと感じる。この背景には、事業部門毎に縦割りの組織構造をとっているため、横串を指して業務できてないからである。社内でも、中小企業の集まりと比喩されているが、まさにその通りである。事業部門を超えての人事異動や業務やり取りはほぼ無いように感じる。一つの事業部門でキャリアを形成するため、視野が広い人が少ないように感じる。特に、中間管理職の人たちは視野が狭いように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
人は、皆さん優しい印象である。このため、話しやすい環境であると感じる。一方で、具体的に指示を出さない文化であり、自ら行動に出ないと放置されるような印象である。若手は、長期的なキャリアプランが見えにくいという悩みを抱えている人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
コンプライアンス教育が徹底されているため、多様性を受け入れる環境はある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 副部長

4.2

口コミ投稿日：2024年02月03日

企業カルチャー・社風:上下関係は然程厳しくなく、人間関係はとても良い出る杭は打た

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回答者：男性/ 営業・営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:バリューの一つが「挑戦」。但し、部署のおかれている状況で異

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月14日

企業カルチャー・社風:さん付け文化で、部長、役員とも距離が近い。風通しは良く、自

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:古い考え方が残る人が多い。書類は紙で、会議は対面、上が絶対

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する社員を積極的に応援してくれます。業務に

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回答者：男性/ リサーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:やる気がある人には機会を与えてくれる。ただ、仮説検証で小さ

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月24日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いと思います。「さん」付け文化があるのもあ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月29日

組織体制・企業カルチャーの満足点:今の組織体制は複雑すぎる。規格や法的に関係する

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回答者：男性/ 生産技術担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月01日

企業カルチャー・社風:とにかく組合員に優しいため、やる気のない社員が退職までのら

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回答者：男性/ 経理システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する気概は買ってくれる。組織間の壁はまだある。組織体制

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:風通しは良いが、かなり保守的で挑戦的なことへのチャレンジは

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月01日

企業カルチャー・社風:さん付け文化は浸透している。いわゆる体育会系のような上下関

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回答者：男性/ サステナブルポリマー研究所長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発本部/ 所長（理事）

3.8

口コミ投稿日：2023年12月17日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だ。役職者もさん付けで呼ぶ文化がある。社内飲

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回答者：男性/ 環境安全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 環境安全課

3.8

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:誠実・創造・挑戦を謳っているが各種方針が多すぎて誰も全体像

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:申請作業が多く、挑戦しにくい環境。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：回答なし/ 保全/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月30日

企業カルチャー・社風:基本的に風通しはよいように思う。情熱のある社員が多い印象。

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回答者：男性/ 化学/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備技術部/ 課長

4.6

口コミ投稿日：2023年04月30日

組織体制・企業カルチャーの改善点:旭化成の生え抜きの新入社員はそれぞれの学校の超

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月28日

企業カルチャー・社風:挑戦はしているものの、そううまく行くわけもない。飲み会が多

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回答者：男性/ 経理系（財務会計、管理会計）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月05日

企業カルチャー・社風:ボトムアップが強い。逆にいうと意思決定は遅い傾向にある。組

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 化学/ 管理職

3.9

口コミ投稿日：2023年09月23日

企業カルチャー・社風:風通しは良いかと思います。組織体制・コミュニケーション:部

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月11日

企業カルチャー・社風:かなり上意下達のトップダウン。大企業文化。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月23日

企業カルチャー・社風:人の成長を一番に考える社風がある。自分でキャリアを築けるよ

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回答者：女性/ 生産管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月04日

企業カルチャー・社風:若手から挑戦する機会は十分にあると思う。ただ、初任配属先で

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:日本トップの科学系メーカーとして新しいことに挑戦する気概も

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:保守的。安全関係のルールが厳しく、そのせいで仕事が進まない

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 素材系/ 課長代理

3.1

口コミ投稿日：2022年02月12日

企業カルチャー・社風:昭和からの日系企業の社風がそのまま残っている。会社の費用で

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部/ 役職無し

4.1

口コミ投稿日：2022年04月06日

企業カルチャー・社風:企業風土は古き良き日系大企業といった感じ。学歴や出身の専門

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回答者：男性/ 企画管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月01日

企業カルチャー・社風:自由闊達とよく言われるが、概ねその通りだと思う。さん付け文

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月02日

企業カルチャー・社風:旭化成グループとしての信念を徹底させようとしている。ブラン

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月06日

企業カルチャー・社風:1年目から裁量を持って仕事ができ、提言も筋の通ったものであ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月26日

組織体制・コミュニケーション:完全な縦割りで自由に業務を推進できる風土があるが、

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土はある。やる気のない人は少ない。接しやすい柔ら

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回答者：回答なし/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月04日

組織体制・コミュニケーション:組織の交流は、組織による。上司とのコミュニケーショ

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回答者：男性/ 設備技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術本部/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2022年04月07日

企業カルチャー・社風:社長も社員も全員さん付で名前呼ぶ組織体制・コミュニケーショ

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デクセリアルズ株式会社

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東京都品川区大崎１丁目１１－２ゲートシティ大崎イーストタワー　８Ｆ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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東京都港区港南２丁目１６－２太陽生命品川ビル　２０Ｆ

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会社名	旭化成株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.asahi-kasei.co.jp/
所在地	東京都千代田区有楽町１丁目１－２日比谷三井タワー

従業員数	8253名
連結従業員数	44497名
設立年	1931年
資本金	103388百万円
代表者	小堀秀毅
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	787万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.5 口コミ(1257件)
2		積水化学工業株式会社 3.4 口コミ(1019件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(575件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(946件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(628件)

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